學校概況

歷經(jīng)百年滄桑，百年育人，其間人文薈萃，人才輩出；年輕，不老的容顏煥發(fā)著青春，校園里到處洋溢著生機與活力。學校以先進的育人理念，突出的辦學特色，優(yōu)質(zhì)的教學成果贏得了社會和家長的贊譽。早在2003年新課改的初期，學校就以“貴陽市課程改革先進集體”的稱號走在了課改的前沿，先后獲得“全國科普創(chuàng)新示范學校”、“全國優(yōu)秀（示范）家長學校”、“全國‘雙合格’家庭教育基地”、“全國少年軍校示范學?！薄ⅰ皣壹壷攸c課題先進實驗校”等數(shù)十項榮譽稱號，各項教育教學展示活動好評如潮，全國、省、市各級競賽佳績連連。

校址原為筑城古廟皇經(jīng)閣，抗戰(zhàn)期間因躲避日機轟炸而短暫搬遷郊外，后又遷回。其中以私立志道學校時期最為代表性，由該省民主革命時期知名人士唐爾鏞、華之鴻、任可澄三人聯(lián)袂興辦，1923年，正值世界列強支持各地軍閥割據(jù)，妄圖瓜分中國，有識之士為挽救國家危亡憤怒而起。為了體現(xiàn)這種不屈不擾的抗爭精神，體現(xiàn)“國家興旺，匹夫有責”的中華文明之優(yōu)良傳統(tǒng)，體現(xiàn)“教育救國”之辦學初衷，遂將學校定名為“志道學?！薄Ｒ庠趯W校教育“以挽救國家危亡為大道（最高理想）。“志道”之名源于孔子名言：“志于道，據(jù)于德，依于仁，游于藝”。志之所在：為天地立心，為生民立命，為往圣繼絕學，為萬世開太平。1947年學校為銘記這三人的辦學之功，建“三師堂“為之紀念。

改革開放以來，學校在各級黨委和政府的高度重視和大力支持下，全體省府人“同心同德，迎難而上”，學校的教育教學工作取得了長足的發(fā)展。特別是新課程改革以來，省府路小學以與時俱進、開拓創(chuàng)新和拼搏精神，創(chuàng)造了學校新的輝煌。

師資力量

學校有三個校區(qū)，2006年，為了擴大優(yōu)質(zhì)教育資源，促進教育均衡發(fā)展，將臨近的原育英小學兼并，實現(xiàn)了兩校兼并后健康、和諧、穩(wěn)定的發(fā)展，成為云巖區(qū)優(yōu)質(zhì)學校帶動薄弱學校發(fā)展的成功典范。按照市委、市政府學區(qū)化建設的指示精神，又將另一臨近校貴師附小兼并。截止2009年11月：學校有65個教學班，3700余名學生，教職員180余人。教師團隊優(yōu)良，其中省級骨干教師1人，市級骨干教師6人，云巖區(qū)學術帶頭人1名，云巖區(qū)中青年骨干教師2名，教育名師10余人；受國家、省、市級表彰優(yōu)秀教師、模范教師35人次，校長鐘海燕兼任貴州省教育學會副會長，有5名教師是省教育學會各專業(yè)委員會會員。

獲得榮譽

長期以來，學校堅持“走內(nèi)涵發(fā)展之路，創(chuàng)特色教育品牌”的發(fā)展思路，在各級教育部門的領導下，深入推進新課程改革實踐，取得突出的成績，各項教科研成果200多項，為貴陽市基礎教育的發(fā)展、打造貴陽市教育品牌作出了積極的貢獻。課改以來，學校曾先后獲得“全國科普創(chuàng)新示范學?！薄ⅰ叭珖倌贶娦Ｊ痉秾W校”、“全國優(yōu)秀（示范）家長學?！?、“全國先進實驗校”、“全國少先隊紅旗大隊”、“全國國防教育先進集體”、“國家級重點課題先進實驗?！薄ⅰ百F州省精神文明建設先進單位”、“貴州省文明單位”、“貴陽市科技特色學校”、“貴陽市課改先進集體”等數(shù)十項殊榮。

學校發(fā)展

以先進的育人理念引領學校的發(fā)展。

基于這所具有豐厚文化歷史積淀的學校，也只有在傳承中求發(fā)展，在創(chuàng)新中求特色，也才能走出可持續(xù)發(fā)展之路。通過重建學校文化，從而追求學生生命的健康成長，教師的專業(yè)的和諧發(fā)展，實現(xiàn)學校的可持續(xù)發(fā)展。

讓每一位學生、教師在主動參與中成為最好的自我，是該校發(fā)展的主旋律。本著“為孩子一生發(fā)展奠基”的辦學思想，將創(chuàng)業(yè)者們立下的“大學之基”的辦學理念融入到新課改的理念中，提出了“以人文科學為重點，學校創(chuàng)造性地實行“人文關懷下的嚴密型管理”模式，豐富了“以人文科學為重點，以個性教育求生存，以特色教育求發(fā)展”的辦學思路，按照“管理強校，質(zhì)量立校，科研興校，特色名?！钡霓k學策略，逐漸形成“主動參與 自我發(fā)展”的辦學特色，積極倡導“文明、勤奮、求實、創(chuàng)新”的校風、“知行合一、精益求精、追求卓越”的工作作風和“真實、樸實、扎實”的教風，走出了一條傳統(tǒng)與創(chuàng)新相結(jié)合的素質(zhì)教育新路子。

辦學特色

該校的辦學特色主要集中反映在扎實的科研、有效的德育、全面的發(fā)展、學校文化建設四個方面。以校本

扎實的科研

研修為主要途徑，促進教師專業(yè)成長該校選擇的是走內(nèi)涵發(fā)展之路，把工作重心放在了教師隊伍建設與全面提高素質(zhì)教育上。堅持“師德為首，專業(yè)發(fā)展為本”的教師培訓思路，采用“以人文理解教師、以制度規(guī)范教師、以文化引領教師”的管理策略，有效地促進了教師的專業(yè)發(fā)展。

在提高教師專業(yè)素養(yǎng)方面，學校堅持寬而有度、和而不同；以人為本，以德為先。一方面加強師德建設，積極倡導教師要常思實踐之過（過程、過失），常修治教之德，常懷感恩之心，常記省府精神，常練教育之功。并通過師德標兵的評選、課題研究、常態(tài)下的教學研究和教師讀書活動等方式，讓教師逐步學會用腳板思考，用腦袋走路。學校初步形成了在實踐中研究，在研究中發(fā)展的格局，“實踐——反思”成為教師工作的常態(tài)，一大批青年教師成為教學骨干，為學校持續(xù)發(fā)展發(fā)掘、培養(yǎng)了有價值的人力資源。具體做法有：

（1）抓青年教師培訓，實行分層管理。設立合格教師，教學能手，學科帶頭人，區(qū)名師，市名師、省級骨干教師，分層培育，完善梯隊建設。通過名師的示范與指導，教師之間的同伴互助、教學反思，促進教師教學水平的整體提高。

（2）加強教研組集體備課的管理，使集體備課的成果真正服務于教學實際。在實踐中注重實，體現(xiàn)恒，追求新。全面落實教學工作“十字”方針。即：備課要“深”，上課要實”，作業(yè)要“精”，教學要“活”，手段要“新”，活動要“勤”，考核要“嚴”，輔導要“細”，負擔要“輕”，質(zhì)量要“高”。把“十字方針“作為學校強化教學中心意識、走素質(zhì)內(nèi)涵發(fā)展的道路、開發(fā)校本課程、形成辦學特色的重大舉措。

（3）抓龍頭課題，培育拳頭項目，教科研成果豐碩。教師們把個人研究置于集體研究的背景下，將課題研究融入日常的教育教學過程中，對課堂教學出現(xiàn)的較難以解決的問題，則上升為課題進行專題研究。全體教師人人都參與課題研究，有的是承擔的全國、省、市、區(qū)課題，有的是教研組集體選定的課題，有的則是個人擬定的課題。課改以來，學校課題研究形成了二個層面：一是承擔的全國、省、市、區(qū)級課題共5個：

①國家“九五”規(guī)劃重點課題中央教科所組織的《整體構(gòu)建德育的深化與研究》的子課題；

②國家級課題“基于網(wǎng)絡環(huán)境下的現(xiàn)代化信息技術教學研究”；

③市級課題“創(chuàng)新型課堂教學模式研究與實驗”，

④市級課題“小學與初中銜接的問題與對策”；

⑤區(qū)級課題“新課程與小學生‘問題’意識培養(yǎng)的研究”；二是由教師根據(jù)自己的教學問題擬定的校本課題。如：《新課程背景下如何有效實施大班額教學》《語文教學中略讀課型教學法的研究》《數(shù)學教學中怎樣創(chuàng)設問題情境》《在體育教學中，如何發(fā)揮學生的創(chuàng)造力》。