早教市場被譽為永遠的朝陽行業。從全球范圍看，早教du市場發展迅猛，未來幾年內，早教市場收入將以約8%的速度快速增長，2010年，全球嬰早教市場的營業額達到約4000億美元。其中美、歐、日等發達國家占85%左右的消費量，而發展中國家接受嬰幼兒早教服務的消費還處于較低的水平。目前，我國早教市場正在以每年28%的速度增長，我國早教市場將迎來黃金發展期。
一般來說，通過幼兒園、兒童藝術培訓等機構轉型而來的，更容易賺到錢。對于加盟品牌方來說，面對沒有教育背景的投資人，溝通成本會很高。
早教行業利潤雖高，隱形投資并不小，早教行業前景極好，早教培訓的利潤極高，這是不爭的事實。但是中小投資者也不要忽視了它的隱形投資。早教培訓業的前期投入包括，場地租賃費、教具（玩具）采買費、聘請老師、宣傳推廣費等等，其中最大投入就是教具（玩具）采買費，一個營業面積150平方米的培訓機構，僅教具（玩具）采買費用約十幾萬元，這還僅僅局限于國內教具（玩具）。如果完全采用國際通用的，投資要增加兩三倍。而且其投資回收期也較長，按業內慣例至少要6-8個月以后才能見到盈利。
加盟早教機構好不好
加盟的好處就是把早教中心成熟的管理經驗，還有品牌效應直接轉移到你的中心上，缺點是你要繳納一筆加盟費，費用主要是看你加盟品牌的高低。
早教機構加盟優勢
1、品牌優勢
早教機構品牌經過多年的歷練，在市場上面具有占有自己的一席之地，知名度相對而言也是高于同行業。
2、產品優勢
持續不斷新品研發和新管理方案推出，讓創業更有保障。
3、技術優勢
總部擁有獨特的專業技術，可以為加盟商提供獨一無二的技術指導，保證加盟店的市場競爭力。
4、培訓優勢
公司建立有完善的培訓體系，從多個方面，由內外部技術專家和營銷專家定期舉辦跟進性培訓，實戰性演練，使合作伙伴嫻熟掌握產品、管理、導購等知識，助力拓展終端市場。
5、服務優勢
總部全程提供營銷指導，全程提供技術支持，給加盟商最全面的服務支持。
6、投資優勢
為中小型投資者量身定做，早教機構投資小，獲利高，而不是“貪大求洋”。
早教機構加盟費用
不同的品牌，加盟合作的方式不同，所需要的費用也不同，通常知名度越高的品牌，加盟費也越高。加盟費用大概在10-20萬元左右不等。
早教機構加盟流程
大多數的早教加盟機構流程都差不多，首先是加盟商對品牌了解選擇后（此時建議加盟者多了解幾家，如果可能的話，也要實地去考察一下，選擇最適合自己的早教品牌），與總部確定好加盟意向，然后雙方進行資質審核，這時候主要是對加盟者的考察，任何對自己品牌負責人的機構，在選擇加盟商的時候都很謹慎。審核完成之后便會進入到合同環節，此時，關于各個今后運營，店面裝修，要求等都會寫進合同的，不同的加盟商可能還有一些特殊要求，此時雙方可進行協商解決。
合同簽完后，正式進入開店環節，大多數的早教機構會對開店，裝修，選址，人員培訓，教材教具方面提供支持。
早教機構加盟注意事項
1、籌集資金
在進入一個行業時，我們首先是了解這一行業然后就是選定品牌，做完這一切后就是進行投資，既然要投入成本那就需要慎重了，如果您的資本雄厚并有承擔后果的能力，那么就可以從辦學開始，如果資本不夠雄厚，那么可以采用循序漸進的方法，首先從這個品牌的產品開始做起，慢慢積累經驗與資本，然后再慢慢轉型進行辦學，這個方法既保險又可以節約成本。
2、店面選址要因行制宜
開一個店，選好址是非常重要的事，這個是長期的投資，并且店址的不同，也會影響著店將來是否可以發展下去，還有經營的好壞都有很大的關系，而做為早教的店，則可以選在人多的小區內或幼兒園附近等處。當然，如果是做早教產品的，為了節約成本，也可以選擇在網上開店，因數現在的網店是非常流行的，并且非常多的媽媽喜歡網購，這樣相對直接開店要節約下一大筆成本來。
3、選品牌要慎重
現在的早教機構品牌層出不窮，做為創業者，品牌的選擇是相當的重要的，所以我們要盡量選擇正規、有知名度的品牌作來加盟。因正規并且有知名度的企業在各方面已經有了諸多的經驗，可以更好的幫助我們解決和輔助我們進行銷售和經營，并且利用現有的知名度可以為我們帶來一定的客源，并且因品牌悠久，也有相當成熟的經營理念，同時，其產品都具有一定的權威性，不容易被市場淘汰出局。
1、開早教中心加盟的優劣
加盟一個早教中心會提供專業的開店支持，在開店之前進行相應的培訓，還會在經營的過程中幫助創業者經營，像是培訓教師，崗位進行經營指標分解，明確崗位目標等等，為創業者省下了很多的事，可以幫助創業者解決運營過程中出現的問題等。并且早教加盟的品牌已經擁有了很長時間的經驗，這樣方便今后的宣傳推廣，同時也可以吸引更多的客源。
不過它也有不好的就是加盟費用比較高，除了平常的資金流動之外還會有其他的保證等費用。鑒于利益歸屬的問題，很多時候總部的中心意見往往難以迅速而有效地貫徹執行。
2、開早教中心創立品牌的優劣
自己開一個早教中心重新開始創立品牌的好處就是沒有了加盟費用可以利用這些資金來做一些其他地方的投資，并且自己創業也沒有其他的加盟規則來束縛。
但是同樣它的劣勢也是比較明顯的，自創的品牌在前期沒有知名度，創業者在后期推廣時會花費很大的精力和金錢，并且自己開早教中心的話，前期顧客會擔心是否能經營下去，大家都以審視的眼光看待早教中心的發展。不能很好的招攬顧客，這個時候創業者只能用時間去證明，才能讓顧客逐漸相信。
3、開早教中心加盟和創立品牌的對比
其實每個人的想法都不一樣，加盟和創立品牌也是各有各的優勢和劣勢。對于初次創業的投資者來說加盟肯定是個不錯的選擇，這樣相比自己開店的風險要小很多并且在開店的過程中總部也會提供相應的支持保障店鋪的正常運轉，而早教中心還需要招聘老師，制定課程等一系列流程，自己一個人就會吃力很多要多方面了解才能夠成功。
如果創業者前期沒有早教這方面的經驗，那么不建議創業者進行自主創業，這樣如果在經營中遇到突發狀況的話創業者會措手不及，并且加盟在前期已經擁有了一定的知名度肯定要比自己開店更容易獲得家長的信任綜合考慮來看加盟的好處要更多一點。
創辦早教機構條件
開辦早教中心，需要到各個部門辦理合法經營手續：
一、工商局
1、早教行業尚缺管理部門，目前全國超過90%的早教中心在工商注冊；
2、注冊類型：有限責任公司；
3、注冊資本：建議50萬元；
4、注冊名稱：某某信息咨詢有限公司；
5、審批周期預計：一個月。
二、民政注冊
1、與幼兒園與培訓學校注冊類似，向教委與民政部門申請辦學，目前全國少數早教中心在民政注冊；
2、注冊類型：民辦非盈利性辦學機構；
3、注冊資本：各地要求不一樣，有些地區無限制；
4、注冊名稱：某某早期教育中心；
5、審批周期預計：六個月。
創辦早教機構風險
1、經營成本風險
家長繳納給早教中心課程費用，作為早教經營者一定要做好服務工作。招生一定要充分，做好市場的宣傳工作，避免因為招生不足增加早教經營成本。
2、日常管理風險
早教機構日常管理中經常面臨各種各樣的問題。比如，寶寶學費問題，孩子的安全問題，同家長的溝通等。一個成熟的早教管理中心一定要規范化、標準化、流程。這就要求早教管理者做好領導，提供早教機構抗風險能力。
3、教師教學風險
寶寶教師的水平直接決定了家長對我們早教中心的滿意程度，所以作為管理者一定要盡可能的去招聘優秀的早教老師，同時提供更多的教師學習、培訓機會，提升早教教師的專業素養。
4、市場競爭風險
早教機構的生存環境受到家庭、社區、政府、市場等多重因素的影響，如家長對幼兒教育的認知水平，市場同質化競爭、生源搶奪激烈等情況都是早教機構的生存風險。作為早教經營者一定要了解當地的市場情況，及時的了解市場行情，做好一切營銷推廣工作。
創辦早教機構流程
一、提交幼兒園選址報告，報送本地教體局學前教育科。
二、向消防部門、衛生部門分別申請辦理消防意見書和衛生許可證;向教育主管部門領取《社會力量辦學審批表》。
三、向教育主管部門申請辦理社會力量辦學許可證。
提供以下相關資料：
1、申請報告和學校章程;
2、首屆學校理事會、董事會或者其他決策機構組成人員名單及相關證件;
3、學校資產的有效證明文件、學校平面圖;
4、園長、教師、財務人員的資格證明文件;
5、消防意見書;
6、衛生許可證。
四、受理及審查
由教育主管部門民辦學校設置委員會對申請辦學機構的辦學條件、設施進行實地查詢、評估、復核。
五、承諾時限
自民辦學校設置委員會對申請辦學機構實地復核之日起20天內由教育主管部門民辦學校審批委員會作出是否批準的決定。
創辦早教機構注意事項
1、財務要求
想要開辦早教機構，必須要有一定的資金支持，以保證中心的正常運營，并且能夠按照合同的規定，履行標準財務制度，制作、遞交財務報表，按時交納相關費用。
2、做好市場調查
這里說的市場調查主要是針對你想要開早教中心的當地進行市場調查。你可以通過調查問卷，電話采訪，等方式對特定的客戶群進行調查，了解他們的消費習慣，是否有在早教上面消費的意愿和打算等。
3、做好品牌調查
如果你選擇了特許的加盟方式，你需要對目前早教市場上的個大早教品牌進行基本的了解，一定要清楚地知道你選擇的早教品牌與其他的競品相比有什么樣的特色和優勢，這有利于后期的宣傳和有針對性的特色運營。特色對于一家企業來說非常重要，尤其是在早教行業競爭激烈的今天，一定要有自己的特色，才會被市場接受和認可。
4、選址裝修
對于一家早教中心來說，選址和裝修這兩件事情是非常重要的。中心在選址的時候，一定要選擇交通便捷，周圍環境安全的。裝修風格是一家早教中心的臉面，是給寶寶和家長的第一印象，更體現著品牌的形象。
人員配置有哪些
人員配置如下：
1、中心總監1名
2、行政2-3名
3、銷售主管1名
4、課程顧問4-6名（如中心面積超過600平米，可根據教室數量適當增加）
5、市場主管1名
6、市場專員2-3名
7、保潔1-2名
另：教師數量，根據學員人數來定（一般開業初期可設3-4名，成熟運營后可設8名左右。需把握好每名教師每周的上課課時數量等。）
如何招到優秀的早教老師
優秀的早教老師要具備以下要點：
1、愛孩子，具有愛心和耐心，畢竟每天跟小朋友打交道，耐心和愛心缺一不可。 二是年齡，因為早教老師需要和孩子們進行互動，這就需要大量的體力精力，所以老師年齡不能太大，20-30多歲最合適。
2、有良好的溝通能力，還要學會應付突發的情況。
3、有持續學習的能力，早教行業有著它的特殊性，由于接觸的大多是0-8歲兒童，它不僅要求老師具備過硬的專業性技能，還要求老師有很強的責任心，隨時用“心”去呵護孩子。
5、需要教師資格證和普通話證，一定要找到一個對口的教育環境。
6、需要有一定的才藝，比如唱歌，跳舞，或者某樣樂器。
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