一、不同類型企業給員工買什么商業保險
類型1：制造業、加工業
此類行業均屬于勞動密集型產業，員工在工作中極易發生意外事故，給企業帶來巨額的經濟損失。推薦企業投保團體意外傷害保險，并附加意外費用補償團體醫療保險以及意外住院定額給付團體醫療保險等，保障意外身故、殘疾、燒傷、意外醫療費用補償及意外住院津貼責任。不僅可有效轉嫁企業員工突發意外風險，還能規避企業用工風險。
類型2：大型企業
針對此類經濟效益較高、規模較大的一些企業，一般的普通醫療雖保障全面，但重大疾病保障不足，推薦投保團體定期壽險，還可附加團體重大疾病保險，保障因意外或疾病導致身故及罹患重大疾病責任。如員工發生重大疾病，此類團險產品可一次性給付保險金額，解決燃眉之急。
類型3：高新技術企業
此類企業意外事故相對較少，但對疾病保障有特殊需求，推薦企業為員工投保團體定期壽險，還可酌情附加住院費用補償團體醫療保險、住院定額給付團體醫療保險等，保障因意外或疾病導致身故、住院費用補償及住院津貼責任，以解除員工后顧之憂，體現企業關懷。
類型4：普通文員后勤較多的企業，可購買醫療健康類的保險，如：重疾險、意外傷害險、住院醫療險等；
類型5：實際操作工作人較多的企業，可為員工投保意外類的保障，如：意外傷害險、高危意外險以及意外醫療險等；
類型6：成本控制較為嚴格的企業，可為員工投保意外傷害、意外醫療、重大疾病等費率較低，保障較高的險種，具體額度還需根據企業以及員工自身實際狀況和需求來決定。 綜上所述，企業為員工購買的商業保險需要根據自身情況來決定，為員工購買商業保險不僅體現了企業對員工的關懷，還更好地保住了人才的流向，為企業將來的發展奠定了基礎。
二、買商險對員工對企業有哪些好處
如果不為員工購買商業保險的話，那么員工在工作時因意外事故而受傷，企業就要自己承擔相應的賠償費用，賠償金額絕對遠遠要比購買保險的費用高很多。如果企業事先為員工購買了團隊保險，那么只需要準備好相應的證明材料，以及相關證件，員工便能夠申請到保險公司的賠償，這樣便不需要企業來承擔賠償金。因此，為企業員工購買體險，其實可以有效的轉移企業的經營風險。
另外，還可以減少人員流動性，促進公司發展。企業為員工買保險，體現了企業對員工的關懷之情，讓員工感受到企業對其的關心。人都是感情動物，都喜歡人文關懷比較多的地方，這樣會讓人感覺溫暖，內心也踏實，從而產生一種歸屬感。所以，企業想要留住人才，就得先留住人心，而留住人心的體現就是多給予員工一份關懷，給員工買保險是最好的體現。
