職場心態失衡的表現

1、盲目攀比

職場中盲目攀比的現象并不鮮見，誰不追求理想職業，獲得豐厚的報酬？如果把握得好些，恰當的攀比也許是不斷向前的動力。然而有些求職者，往往出現心態失衡，又無法及時糾正。其實，無論就業或擇業，不僅受到知識、技能等的制約，而且興趣、性格、機遇等因素也很重要。每個人都有自己的人生軌跡，求職也是同樣道理。也許兩人條件差不多，但別人善于推銷自己，把握機會的能力強些，最終的職業取向，乃至職位、薪酬、福利等回報要好些。更不用說原本自身實力就相差甚遠，只能適合做普通員工，卻一廂情愿地同別人比崗位、比薪酬，這是不符合實際的。

2、得過且過的心態

職場里，最忌諱的就是得過且過的心態。就拿年齡過30歲的職場人來說，相當一部分都是混職場。很多人認為，工作穩定，薪資福利健全，不惹事，不背鍋，日子一天天過下去，等到退休就相當不錯了。如果你還想有所發展，那絕不能有這樣的心態。

3、打工者心態

所謂打工者心態，就是完全用報酬來衡量自己的工作。公司是老板的，工資才是自己的，給多少錢干多少事，絕不多做一分，也絕不多擔一份責任。電視劇《女不強大天不容》中有這樣一句臺詞：“拿兩千塊錢的薪水，要有一萬塊錢的范兒。你如果打算就錢做事，那你一輩子都是給人打工且暗無天日的命。”被打工者心態束縛的人，只會看到眼前的得失，而忽略了長遠的發展。要知道，不管我們在什么行業、從事什么工作，工作就是我們的價值體現。你的工作怎樣，你的價值就怎樣。我們現在所有的努力和付出，都是在給自己的未來做鋪墊。

如何保持職場心態平衡

1、庸人敗于惰，能人敗于傲

懶惰和驕傲可以說是職場中最為嚴重的兩個負面情緒。前者是拖延不斷，萬事往后拖拉，最終導致一事無成；后者則自以為是，認為自己智冠天下，傲嬌不可一世，滿滿拉仇恨。這兩種心理都是極為負面，要不得。

2、不必一味趨炎附勢

人無完人，在工作中沒必要討好別人，趨炎附勢。如果一味討好別人只會惹人生厭，“投機”站隊心態十分可怕。對于這點不如腳踏實地完成自己工作，不必趨炎附勢，努力做好自己就可以贏得別人尊重。

3、良好心理狀態需要靠自己創造

客觀條件我們沒法改變，別人看法我們沒法改變，我們能改變的恰恰只有我們自己。讓生活變好的金鑰匙不在別人手里，而是在我們的心里，自己主觀調整好心理狀態，才能改變生活逆境，迎來自己想要的生活。不要奢望改變別人，自己做生活的主人。

4、用心做事

最近網絡流行一句話：鄙視我的人多了去，你算老幾？人生短暫，沒必要因為這類小事而去浪費自己的生命，不要被別人的批評左右，應該用心做事，用心學習，踏踏實實學好本領可以換來美好的未來。

5、別總放不下過去

人最怕就是鉆牛角尖，放不下就沒法接受新未來。人生很漫長，學會欣賞自己，才是擁有快樂的金鑰匙。過去只是經驗和經歷，不要一味耿耿于懷，學會給自己給自己一些自信，自己給自己一點愉快，自己給自己一臉微笑，何愁沒有人生的快樂呢？放下才能獲得更多，蹲下是為了跳得更高。

6、不要迷失在世俗榮譽中

社會是大染缸，很多人會在其中迷失方向。“為錢而錢會使自己六親不認，為權而權會使自己膽大妄為，為名而名會使自己巧取強奪。”這些人終極一生也不知道追尋什么，最終只會迷失自己初心，失去快樂和幸福。

7、愛惜自己才能擁抱生活

擁有健康的自尊心可以讓自己更好應對挫折，性格更加堅強。而強調自尊不是驕傲無知，恃才傲物，妄自尊大，這樣只會迷失自我，所以在職場中需要時時客觀評價自己，學會欣賞自己，愛惜自己才會得到生活的青睞。

8、感覺幸福，擁有幸福

幸福是什么？幸福就是一種感覺，就好像“佛”就在你我心中。有的人究其一生都感覺不到幸福，這才是最大悲哀。為什么會有這個感覺，就是因為不知足，永遠不會體會到幸福。人生不應該如此，設置初始目標不應該太大，應該一步步實現，一步步成長，幸福感不斷滿滿填充心扉。

9、己所不欲勿施于人

己所不欲勿施于人，這是一句老話，但是真正能做到的卻是少之又少。把自己的主觀意志強加于人，于己于人都是十分痛苦，這樣長久處事只會引來反目成仇，特別在現今瞬息萬變的職場更是要不得。

10、得意不忘行，失意不失態

職場順勢和逆勢都是常有事，而作為職場人需要做到得意不忘形，失意不失態，調整好自己內心狀態才可笑看人生起落，不忘初心。

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