一、養老金的構成
養老基金是一種用于支付退休收入的基金，是社會保障基金的一部分。養老基金通過發行基金股份或受益憑證，募集社會上的養老保險資金，委托專業基金管理機構用于產業投資、證券投資或其他項目的投資，以實現保值增值的目的。養老基金的構成如下：
1、用人單位和職工、城鎮個體勞動者繳納的基本養老保險費；
2、基本養老保險基金的利息等增值收益；
3、基本養老保險費滯納金；
4、社會捐贈；
5、財政補貼；
6、依法應當納入基本養老保險基金的其他資金。
二、養老金怎么交
1、單位繳納
養老保險繳納的金額與繳費工資有關，個人需要繳納8%，單位需要繳納20%，個人的8%公司會從每月工資中自動扣除，然后再統一由單位的財務繳納當月的養老保險。
2、個人繳納
（1）靈活就業人員
靈活就業人員可以按照繳費檔次自行繳納養老保險，這里主要為大家提供使用支付寶便捷繳納養老保險。
①登錄支付寶APP，點擊【城市服務】，點擊【社保】；
②然后點擊【XX城市人社】，選擇【社保繳費】；
③選擇【靈活就業人員養老繳費】；
④確認身份號以及截止年月后，點擊【下一步】；
⑤系統自動計算出本次應繳的費用，包括斷繳的欠款；
⑥點擊確認繳費即可。
（2）農村個人
①攜帶戶口本原件、身份證原件去村委會，填寫《參保登記表》；
②村委會員工審核，繳納費用成功以后，上報鄉鎮勞動保障事務所；
③鄉鎮勞動保障事務所進行再次審核；
④縣農保中心進行最后的復核，復核無誤后資料進行歸檔。
三、什么年齡可以領取養老金
（一）國家有統一規定的情況
1、普通參保人
（1）人事檔案和社保系統身份是女工人（非管理或技術崗位）的，年滿50周歲退休，女干部滿55周歲，男同志滿60周歲。
（2）養老保險繳費年限（含視同繳費年限和實際繳費年限）滿15年。
（3）異地參保人員的養老保險繳費賬戶為一般賬戶，而不是臨時賬戶（異地初次參保女滿40歲，男滿50歲建立的賬戶）。
2、特殊工種
（1）符合國家特殊工種目錄的，從事井下高溫，低溫高空，特別繁重體力勞動，或者其他有害身體健康工作，并達到規定年限的，男滿55周歲，女滿45周歲；
（2）養老保險繳費年限（含視同繳費年限和實際繳費年限）滿15年；
（3）異地參保人員的養老保險繳費賬戶為一般賬戶，而不是臨時賬戶（異地初次參保女滿40歲，男滿50歲建立的賬戶）。
3、因病或非因公致殘，完全喪失勞動能力的
（1）男滿50周歲（個別地方是55周歲），女滿45周歲，經符合規定的有資質的醫院鑒定，以及當地勞動能力鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的；
（2）養老保險繳費年限（含視同繳費年限和實際繳費年限）滿15年；
（3）異地參保人員的養老保險繳費賬戶為一般賬戶，而不是臨時賬戶（異地初次參保女滿40歲，男滿50歲建立的賬戶）。
4、男性個體工商戶和靈活就業參保人員
（1）年滿60周歲；
（2）養老保險繳費滿15年。
5、因工致殘，完全喪失勞動能力的
按照工傷保險條例執行，實際上等同于隨時可以退休。
因公致殘，沒有完全喪失勞動能力的，不能提前退休，相關待遇按工傷保險條例執行。
（二）女靈活就業人員和女個體工商戶退休規定
實踐中，國家沒有一刀切的統一規定，按省市級退休政策相關規定執行。
大部分地區是55周歲；有些地區是50周歲；有些地區進一步區分人群，有的55周歲，有的50周歲，養老繳費年限滿15年，可以退休。具體以退休地當地政策為準。有些地區當地政策也有階段性變化。
（三）內退人員
按地方政策和單位政策執行。
機關事業單位工作人員，大部分地區的規定是，工作年限滿30年，自己提出申請，經組織批準，可以提前退休。工作年限滿20年，距法定退休年齡不足5年，自己提出申請，經組織批準也可以提前退休。
某些部隊縮編，軍齡滿30年的可以退休。
地方上部分企業單位，因供給側改革，三降一補去產能等原因裁員，對男員工執行3050政策，即工作年限滿30年，年滿50周歲，可以內退。
還有很多其他情況，在此就不一一例舉了。
（四）關于延遲退休
目前國家還沒有公布正式方案，也就是說還有變數，將來的退休年齡做法還未明確。此前多種草案中，基本上是說男同志將來65歲退休，女同志將來60歲或65歲退休，并且有彈性退休，自愿選擇之說。具體會怎樣，還是等正式方案出臺再看吧。
四、怎么領養老金
參保人在達到法定退休年齡前一個月（特殊工種、因病提前退休需提前三個月申請審核或進行勞動能力鑒定），由參保人或所在單位社保專管員向社保經辦機構提交退休申請有關資料。經社保經辦機構對參保人提供的資料進行審核，且符合按月領取待遇條件的，發放《職工退休證》，從次月起按月支付基本養老金。參保人在領取《職工退休證》的次月15日后，攜帶身份證、社保卡、退休證到指定銀行辦理養老金代發借記卡，將賬戶提供給社保機構，社保部門按照規定每月支付養老金到您指定的賬戶。
五、如何計算養老金
養老金交15年能領多少？養老金的數額并不是一定的，影響養老金的因素有多種，比如參保人員所在地、繳費年限、繳費基數，還是工種等，但是全國各地的計算方式卻是相同的，通常情況下，養老金是由兩部分組成的，一是基礎養老金，二是個人賬戶養老金，也就是每月領取的養老金=個人賬戶養老金 基礎養老金。
每月領取數額：
1、基礎養老金=所在地上年度在崗職工月平均工資 本人指數化月平均繳費工資）÷2×繳費年限×1%。
2、個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷計發月數。
