杰夫·貝佐斯成功秘訣分享

秘訣一：身陷任何低谷和困境，都是有巨大價值的

從現在開始回首過往的人生，我希望盡量不會留下任何的遺憾。我相信等到我80歲的時候，也應該不會后悔我今天要挑戰的每一個決定。

現實不會總是按照你計劃的那樣進行，無論計劃有多么的完美，不過，通過制訂計劃、撰寫計劃的訓練，你的思維會得到很好的調整，心情也會跟著舒暢起來，這是有利于你的事業的。

所有新的挑戰，都不可能一帆風順，沒有任何問題，你只有做到不畏懼失敗和困境，才會有所創新。

只是單純地期待賺錢或者獲取利益，然后很輕率地開始新業務，那你就容易招致重大的損失。

秘訣二：記住，顧客永遠是對的

最寶貴的資源永遠都是時間，去為顧客節省時間。

我們最應該關注的不是競爭對手，而是顧客。

人們大多是很容易隨波逐流的，越是容易做的事情，大家就越想要做，越會跟著做。

即使在公司的經營陷入困境時，我們也要堅持為客戶提供和現在同等水平的服務。

秘訣三：時刻處于變化之中，保持危機感

見到網絡一年內有2300%的成長，我意識到自己必須馬上采取行動。這種緊迫感，就是做事情最重要的優勢。

我常對員工說，每天早上睜開眼的那一刻，就要有危機感。

很多偉大的革新者，他們的時間單位似乎和普通人的時間單位不一樣,他們非常執著于速度。正是這種對于速度的執著，他們才能將“一個月”轉換為“一天”，將“一天”轉換為“一個小時”，才能使那些幾乎改變世界的革命變為現實。

沒有過從艱難時期走出來的經歷，那就代表你沒有經歷過真正的考驗。

秘訣四：打造有趣的企業生態系統

作為經營者，假如你沒有招納到優秀人才的信心，那就不要妄想能做大做強。

要想長時間的投入工作，和有趣的人在一起很重要。

充滿勇于挑戰的激情，這樣的企業文化會非常有趣。

人生短暫，所以，不要和無趣的人在一起。

秘訣五：牢牢把握住問題的關鍵所在

一家公司獲得了成功，并不代表會導致另一家公司失敗。

溫柔體貼比聰明更為難得，越早明白這一點越好。

利潤是企業生存的血液，但不是企業生存的理由。

不要問，未來10年，什么會被改變，而是問，未來10年，什么不會被改變？

秘訣六：只有創新，才能讓一家企業成為獨一無二的傳奇

在同一個領域內，最多只有3個品牌能夠真正擁有深入人心的價值。

競爭對手可以模仿你的一切，但無法模仿你的企業文化。

假如能將試驗的次數從100增加到1000次，創新成功的幾率也會隨之增多。

我從來都不從事模仿其他公司的商業活動。

秘訣七：所有的偉大，都是熬出來的

公司想要發展，你就得做好等待5年、7年甚至10年的心理準備，不過，只有極少數的公司才能等上10年。

假如你的涉獵范圍只是你能力所及的領域，那么，你所擁有的技能遲早會過時。

假如投資時從來沒有過重大失誤，那我們就無法實現長遠目標，也無法取得令股東們滿意的工作成果。

構想要堅定，細節則要做到靈活。