一、人力管理系統的特點有哪些

許多的企業對人力管理系統進行了實施。但是總有一部分人不太清楚系統的具體功能，以及他們的功能特點是什么？那么我們來看一下系統具體句有哪些功能和特點吧？人力管理系統功能特點介紹如下：

1、部門管理

企業可以利用人力管理系統對有關部門進行設立和撤銷操作，建立無限層級的樹形部門結構。可以回顧部門結構的歷史記錄。快捷、方便的查看組織機構圖，并直接打印，也可以導出為HTML格式。

2、績效管理

人力管理系統系統支持定性及定量兩種績效考核方式，比如：360度考核、量化考核等考核方式。系統還內置了各崗位常用的績效考核表，可供用戶直接使用。用戶也可以自行設定考核指標、評分權重、計分公式等項目，創建自己的考核表?？己巳蝿瞻l布后，員工直接在線進行績效打分，自動完成分數匯總計算，考核結果自動記錄在員工檔案中。

3、招聘管理

企業可以利用hr人力資源管理系統對招聘計劃進行定制，包括招聘的崗位、要求、人數，招聘流程定義等。招聘計劃可在線申報。應聘簡歷可以詳細記錄應聘者資料，并記錄他們在應聘各階段的評價。應聘流程通過系統工作流平臺完成，可以管理求職者的整個應聘過程。

4、考勤管理

人力管理系統可與企業現有的考勤機結合，實現班次定義、員工排班、智能抓班、考勤匯總計算等功能。系統支持請假、出差、加班、補休、調班、停工等考勤業務管理。薪酬模塊可以直接引用月考勤結果進行相關計算。假期管理中可以自定義法定假期與企業假期?？记跀祿С址植块T管理，各分公司或部門可以獨立管理本部的考勤。

二、人力管理系統的優勢是什么

1、辦公效率提高，實現無紙化辦公

人力管理系統提供各種企業功能模塊滿足企業對HR人力資源管理的苛刻要求，如，網上招聘，員工信息管理，線上面試，外勤記錄，薪酬計算，工資表單，培訓管理，績效管理，假期申請流程管理等，這些功能讓企業更有效率的管理員工，提升員工工作效率。

2、規范化管理

人力管理系統可實現下屬各部門不同崗位序列的薪酬和績效的有效監控，清晰的看到企業整體支出，收益，產出等，提高企業市場反應速度，加強企業規范化管理，適應多變的市場競爭功能。

3、降低人工成本，提升企業利潤

實現管理層全面掌握所屬員工各類信息，實施有效和及時的控制。通過主動節流本單位員工規模和各系列員工總數，細化員工信息管理，控制員工規模，最大限度地提高現有員工人均產出能力，簡化不必要的中間管理，節約管理費用。