一、資質轉讓的方式有幾種
1、整體轉讓
這種情況主要適用于在省內轉讓，即把公司整體全部轉讓給對方，那么對于受讓方來說，考慮的事項則更多。首先需要調查債權債務情況、證書有效期情況以及人員配備情況，沒有問題再進行營業執照、資質證書、安許證書等變更，并完成交接。這種方式有個弊端，就是轉讓方的民間債務無法查詢，這是受讓方需要注意的問題。
2、資質分離
若要進行資質分離，可成立一個子公司，這里需要注意的是，子公司是否為新成立的或者是老公司，這種情況主要適用于只轉讓部分資質的企業。資質分離以后，就可以將要轉讓的資質平移到新的公司，這樣也可以避免出現債權債務問題。
3、部分股權收購
這種更為簡單一些，直接收購目標公司的部分股權，成了該公司的股東，這樣也算擁有了資質證書。需要事先進行談判，并形成股東會議紀要，修改公司章程，最后進行工商變更即可。
二、資質轉讓與股權轉讓的含義
1、資質轉讓
資質轉讓，就是公司的整體轉讓，包括停業執照、資質證書、稅務等都需要進行變更，俗稱公司被收購或者不想經營進行轉讓的情況。
2、股權轉讓
股權轉讓，就是公司股權的持有人，經過有償的方式出讓一局部股權。股權轉讓的話，主要是企業展開運營過程中為了融資、或是股東套現等情況。
