一、證券公司上班需要什么條件

證券公司是指依照《公司法》和《證券法》的規定設立并經國務院證券監督管理機構審查批準而成立的專門經營證券業務，具有獨立法人地位的有限責任公司或者股份有限公司，主要從事證券經紀、證券投資咨詢、證券承銷與保薦、證券資產管理等業務，在證券公司上班的員工也有一定的條件要求。

1、遵紀守法，恪守職業道德，熟悉證券行業的相關法律法規和從業規范。金融行業從業者守法和職業道德是很重要的，畢竟與錢打交道的行業都需要嚴謹，否則，可能造成不可估量的后果。

2、身體健康，性別不限，部分營業崗位對個人身高、形象會有特定要求。畢竟證券公司也是要營業的，也是服務行業，面對客戶的崗位一定要具備形象氣質要求，畢竟也是代表著企業的形象。

3、具備金融相關專業本科以上學歷，部分特殊崗位可以放寬到專科學歷。一般都是本科學歷起點，但是現在有很多應聘者已經具備研究生學歷，所以，就算你有本科學歷，在競爭中同等其他條件的基礎上，很可能是研究生學歷的獲勝。

4、具備良好的金融理論知識和素養，具備組織、溝通、人際交往的能力。這是專業基礎啊，必須要掌握的，另外金融從業者必須具備良好的組織、溝通、人際交往能力，這很重要。

5、部分高級崗位還對于學歷背景、從業經歷、從業資質等有限定性要求。部分高級崗位、專業崗位要求都是研究生學歷、甚至是海外學習經歷，另外，個別崗位對從業年限和資質也有不同程度要求。這個就要看具體招聘崗位要求了。

二、證券公司上班主要做什么工作

證券公司的工作看起來光鮮亮麗收入高，但同時工作內容也是比較復雜的，那么證券公司的員工每天做什么呢？

1、前臺——銷售、客戶服務部門

銷售部門是證券前臺的核心業務，它對工作好壞的考核非常直接：銷售量。

與證券機構的其它部門和崗位的招聘條件不同，銷售對學歷的硬性要求不高，但必須具有應對各類大客戶、機構客戶、散戶等的能力等等。拉用戶和想方設法把用戶從別的證券公司轉到自己公司，是證券銷售的主要工作。這項工作前期實行起來非常難，在積累一定的客戶之后，銷售人會逐漸步入轉型階段：就是從原始的拉客戶向客戶服務和分析轉型。這需要候選人具有一定的證券專業知識和對市場的分析能力。

2、中臺——風險管理、研究部門

在證券公司的中臺部門中，風險管理部（也稱風險控制部）非常重要，權利很大。

企業內部的業務、和各部門的運作情況都會經過風險管理部門審核。應聘這一崗位的'候選人，需要具備豐富的金融投資閱歷和操作經驗，這一點就將許多應屆生排除在外了。它能夠幫助候選人掌握信用風險、市場風險，信息系統風險等的分析技能。

研究部門（研發部）：證券機構里的研究部工作相當于外資銀行的分析師干的活。

分析師崗位的含金量很高，所以在挑選候選人時的要求也非常嚴格。研究部門的工作內容主要是為投資者（機構本身）出謀劃策。部門內會細分行業研究、個股研究和投資策略。要求每一位分析師對自己負責的行業非常熟悉，具有較強的數理分析能力、信息搜集能力、分析判斷能力、熟練運用各類數量工具和模型，具備一定量化分析能力。

3、后臺——清算托管、信息支持部門

在證券公司，后臺部門針對候選人挑戰的專業大大放寬。例如：辦公室、財務、人力、內部審計這樣的崗位都較為常見。

在證券公司的后臺，由于證券公司受證監會管轄，清算托管部門在后臺中就比較重要。工作內容以核算客戶資金為主要工作?？雌饋?，這個工作似乎有點枯燥，但不要小看這份工作，說句題外話：就這兩年國內私募基金市場發展的情況來看，基金托管和外包都需要大量的清算托管專業人員來負責，它的就業前景非常不錯。建議大學生可以考取證券從業資格，掌握一些會計方面的實務，盡早熟悉各類業務交易規則、了解結算業務流程。

當然，IT部門也就是信息支持部門在后臺也較為重要。目前，有很多大型券商，耗資巨資建設系統平臺，對人員的聘用也非?？粗兀蠛蜻x人盡可能多的熟悉OA、CRM、ERP等管理系統。其工作核心是維護和保證公司系統的正常運營，工作壓力較大。信息技術人員如果在證券機構想獲得發展，只有逐漸了解券商業務才可能實現轉型。