對外勞務合作，是指組織勞務人員赴其他國家或者地區為國外的企業或者機構（以下統稱國外雇主）工作的經營性活動。

國外的企業、機構或者個人不得在中國境內招收勞務人員赴國外工作。

從事對外勞務合作，應當按照省、自治區、直轄市人民政府的規定，經省級或者設區的市級人民政府商務主管部門批準，取得對外勞務合作經營資格。未依法取得對外勞務合作經營資格證書并辦理登記，不得從事對外勞務合作。

1、符合企業法人條件；

2、實繳注冊資本不低于600萬元人民幣；

3、有3名以上熟悉對外勞務合作業務的管理人員；

4、有健全的內部管理制度和突發事件應急處置制度；

5、法定代表人沒有故意犯罪記錄。

1、申請對外勞務合作經營資格的企業，應當向所在地省級或者設區的市級人民政府商務主管部門（以下稱負責審批的商務主管部門）提交其符合申請規定條件的證明材料。

2、負責審批的商務主管部門應當自收到證明材料之日起20個工作日內進行審查，作出批準或者不予批準的決定。予以批準的，頒發對外勞務合作經營資格證書；不予批準的，書面通知申請人并說明理由。

3、申請人持對外勞務合作經營資格證書，依法向工商行政管理部門辦理登記。

4、負責審批的商務主管部門將依法取得對外勞務合作經營資格證書并辦理登記的企業名單報至國務院商務主管部門，國務院商務主管部門再及時通報中國駐外使館、領館。

4、申請對外勞務合作企業應自工商行政管理部門登記之日起5個工作日內，在負責審批的商務主管部門指定的銀行開設專門賬戶，繳存不低于300萬元人民幣的對外勞務合作風險處置備用金。備用金也可以通過向負責審批的商務主管部門提交等額銀行保函的方式繳存。

5、負責審批的商務主管部門將繳存備用金的對外勞務合作企業名單向社會公布。

1、出國務工務必與具有對外勞務合作經營資格的企業合作。

2、按照《對外勞務合作管理條例》規定，通過外派勞務企業出境務工，須簽訂3份合同：與外派勞務企業簽訂服務合同；與國外雇主簽訂勞動合同；外派勞務企業與國外雇主之間簽訂勞務合作合同。

所有的合同應包含以下條款，以確保在國外工作期間的待遇和權利：

（1）工作內容、工作地點、工作時間和休息休假；

（2）合同期限；

（3）勞動報酬及其支付方式；

（4）社會保險費的繳納；

（5）勞動條件、勞動保護、職業培訓和職業危害防護；

（6）福利待遇和生活條件；

（7）在國外居留、工作許可等手續的辦理；

（8）人身意外傷害保險的購買；

（9）因國外雇主原因解除與勞務人員的合同對勞務人員的經濟補償；

（10）發生突發事件對勞務人員的協助、救助；

（11）違約責任。

3、須注意的外派勞務違規行為：

（1）其他單位或者個人借用外派勞務企業的名義組織勞務人員赴國外工作（分公司也必須有相應資質）；

（2）以商務、旅游、留學等名義組織勞務人員赴國外工作；

（3）外派勞務企業不按規定簽訂和履行用工合同；

（4）外派勞務企業違規收取押金、保證金，扣押護照等；

（5）組織勞務人員赴國外從事與賭博活動相關的工作。

（6）其他法律規定的違法行為。

4、在國外與雇主發生勞資糾紛后應通過正常途徑解決：發生糾紛后，可要求外派勞務企業提供必要的幫助，與雇主交涉協商處理。外派勞務企業不提供幫助的，可向企業所在地的商務主管部門投訴。如直接受雇于對外承包工程企業的，可向其國內總部或其總部所在的市商務主管部門投訴。

（*點擊地圖可查看各地區對外勞務合作企業名單）

*以上名單整理來源于中華人民共和國商務部