2025年7月25日，福建省人力資源和社會保障廳、福建省財政廳聯(lián)合印發(fā)《關于2025年調整退休人員基本養(yǎng)老金的通知》，具體調整對象、調整水平、調整辦法如下：

一、調整范圍

2024年12月31日前已按規(guī)定辦理退休(含退職）手續(xù)并按月領取基本養(yǎng)老金的退休人員。

二、調整水平

總體調整水平按照2024年退休人員月人均基本養(yǎng)老金的2%確定。

三、調整辦法

（一）定額調整

部分退休人員每人每月按29元調整增加。

（二）掛鉤調整部分

1.與退休人員本人基本養(yǎng)老金掛鉤調整部分。退休人員按本人2024年12月基本養(yǎng)老金標準的0.66%調整增加。

2.與退休人員本人繳費年限（含視同繳費年限，下同）掛鉤調整部分，月增加標準按退休人員本人繳費年限每滿一年發(fā)給0.7元。繳費年限累計后剩余月數(shù)為6個月以內的，按半年計算，發(fā)給0.35元；7個月以上、不足1年的，按1年計算，發(fā)給0.7元。退休人員入伍時間以退休審批或核定基本養(yǎng)老金時組織認定的時間為準。

（三）適當傾斜部分

1.在2024年1月1日至12月31日期間達到70周歲的退休人員，在本次定額調整、掛鉤調整的基礎上每人每月增發(fā)40元。

2.對2024年12月31日以前辦理退休手續(xù)的企業(yè)軍轉干部，2024年12月本人基本養(yǎng)老金低于2024年全省企業(yè)退休人員月人均基本養(yǎng)老金水平的，補齊至2024年全省企業(yè)退休人員月人均基本養(yǎng)老金水平后再參加本次基本養(yǎng)老金調整。

四、其他調整政策

（一）已參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險省級統(tǒng)籌的集體企業(yè)退休人員和全民合同工等退休人員，1990年底前符合國家、省規(guī)定的連續(xù)工齡，在本次調整基本養(yǎng)老金時可以按照每年0.7元的標準增發(fā)養(yǎng)老金。本條規(guī)定僅適用本次基本養(yǎng)老金調整，不涉及視同繳費年限的認定及其他待遇問題。對于1990年底前已經(jīng)補繳養(yǎng)老保險費的年限不重復計發(fā)。

（二）“5·12退休干部”、建國前參加革命工作并符合原勞動人事部勞人險〔1983〕3號文規(guī)定享受100%退休費的退休工人養(yǎng)老金調整，按照以往辦法與離休人員同步調整，不納入本次調整范圍。

此外，《通知》強調，調整退休人員基本養(yǎng)老金，是保障和改善民生水平的重要措施，各部門應確保2025年7月31日前將新增加的基本養(yǎng)老金發(fā)放到位。