重慶女職工產(chǎn)假最新規(guī)定 重慶護(hù)理假多少天

據(jù)《重慶市人口與計(jì)劃條生育例》《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》，重慶市符合法律法規(guī)規(guī)定生育的女職工，在國(guó)家規(guī)定的98天產(chǎn)假的基礎(chǔ)上增加80天產(chǎn)假，剖腹產(chǎn)（難產(chǎn)）增加15天，多胞胎每增加一孩增加15天。如：剖腹（難產(chǎn)）生育雙胞胎，其產(chǎn)假應(yīng)為：98天+80天+15天+15天=208天。一胎三孩及以上以此類推。

符合法律法規(guī)規(guī)定生育的女職工產(chǎn)假期間，男方所在單位應(yīng)當(dāng)給予男方護(hù)理假20天。護(hù)理假期間享受在崗職工同等待遇。

符合法律法規(guī)規(guī)定生育的職工，在產(chǎn)假或者護(hù)理假期滿后，經(jīng)單位批準(zhǔn)，夫妻一方可以休育兒假至子女一周歲止，或者夫妻雙方可以在子女六周歲前每年各累計(jì)休5-10天的育兒假。夫妻一方休育兒假至子女一周歲止的，期間的月工資不低于休假前本人基本工資的75%，并不得低于重慶市最低工資標(biāo)準(zhǔn)；夫妻雙方在子女六周歲前每年各累計(jì)休5-10天育兒假的，期間享受在崗職工同等待遇。