（一）遴選工作按照《新時代浙江工匠遴選管理辦法》要求執行。“浙江工匠”人選應當自覺擁護黨的路線方針政策，遵紀守法，愛崗敬業，具有良好職業道德、高超技能水平，在法定退休年齡以內且在浙全職工作1年以上。

（二）原則上應具有技師及以上職業資格（職業技能等級），年齡在30周歲及以下特別優秀的人選可放寬到高級工職業資格（職業技能等級），并符合下列條件之一：

1.具有過硬技能，在行業企業中發揮骨干作用，或在職業技能大賽中獲得省級以上技術能手稱號；

2.在開展技術革新、技術改造、攻克技術難關中作出較大貢獻，取得較大經濟效益或社會效益；

3.在培養技能人才和傳授技藝方面有較大貢獻，或培養選手在職業技能大賽中獲得省級以上技術能手稱號。

（三）推薦人選范圍重點面向先進制造業和數字經濟領域，特別是省政府公布的制造業高質量發展企業（包括省未來工廠、省級工業互聯網平臺、省雄鷹行動培育企業、省制造業單項冠軍企業、省專精特新“小巨人”企業、省隱形冠軍企業、省制造業畝均效益領跑企業、省制造業首臺〔套〕企業），占推薦人數比例應不低于80%。

（四）深入實施鄉村振興戰略、“文化強省”戰略和數字經濟“一號發展工程”，對每個山區海島縣增加1個推薦名額，在各地推薦名額中分別設置歷史經典產業、數字類職業專項。獲得市級以上工藝美術大師、非物質文化遺產項目代表性傳承人稱號的，職業資格（職業技能等級）條件可適當放寬。

（五）同等條件下，優先推薦取得職業資格（職業技能等級）證書和專業技術職稱的復合型技術技能人才，以及35周歲以下的青年高技能人才。

（六）黨、政、群機關工作人員和參照公務員法管理的事業單位工作人員，擔任事業單位和國有企業領導職務的人員，以及企事業單位中不再直接從事技能工作的管理人員，原則上不得推薦。

（七）已入選省級高技能人才項目以及“浙江大工匠”“浙江杰出工匠”、“百千萬”高技能領軍人才中的“杰出技能人才”“拔尖技能人才”和“浙江工匠”等培養項目的人員，不得推薦。

（八）人選年齡和在職工作等計算時間截至2024年10月31日。