聯(lián)盟唯一超過第二土豪線的球隊(duì)掘金，近期在一筆五方交易中斷腕求生，將沃特森先簽后換送至騎士，在恐怖的重復(fù)奢侈稅壓力下放棄了自己培養(yǎng)多年的首輪秀，卻只換回來一個(gè)被鎖死的1020萬交易特例。
有細(xì)心的吧友發(fā)現(xiàn)了一個(gè)疑點(diǎn)，沃特森的新合同是4年8800萬美元，首年薪資約2040萬。按理說，送走一個(gè)2040萬薪資的球員，應(yīng)該產(chǎn)生差不多等值的交易特例才對——為什么只有1020萬？
這背后其實(shí)是勞資協(xié)議里一個(gè)很少被提及的規(guī)則再次限制了掘金的操作——基年補(bǔ)償（Base Year Compensation，簡稱BYC） 。
BYC是NBA為了防止球隊(duì)鉆空子而設(shè)的機(jī)制。當(dāng)一支超工資帽的球隊(duì)用鳥權(quán)或早鳥權(quán)與本隊(duì)自由球員續(xù)約，且新合同漲幅超過20% 時(shí)，這名球員就會(huì)被標(biāo)記為“基年補(bǔ)償球員”。
沃特森前一份合同的最后一年薪資是436萬，新合同首年2040萬，漲幅遠(yuǎn)超20%。掘金又是超帽球隊(duì)——三個(gè)條件全部滿足，BYC被觸發(fā)。
BYC觸發(fā)后，母隊(duì)（掘金）在交易中送出的薪資價(jià)值，只能按以下兩者中較大的那個(gè)計(jì)算：
球員前一份合同最后一年薪資：436萬
新合同首年薪資的50%：2040萬 × 50% = 1020萬
所以掘金送走的是一個(gè)實(shí)際年薪2040萬的球員，但在交易配平和交易特例計(jì)算中，只算1020萬。這就是為什么交易特例只有“一半”的原因（但對于騎士來說，他們得到的合同仍然按2040萬的原價(jià)來算）。
在最近幾個(gè)賽季中，斯特魯斯就曾在簽換加盟騎士時(shí)觸發(fā)過基年補(bǔ)償，而庫明加也是因?yàn)榛暄a(bǔ)償?shù)拇嬖冢恢睕]能順利達(dá)成簽換離隊(duì)。
除此之外，掘金甚至無法使用這個(gè)已經(jīng)折損了一半的交易特例去簽人，因?yàn)檫@個(gè)特例已經(jīng)被第二土豪線鎖死了。掘金此前為了匹配雷霆對斯潘塞·瓊斯的報(bào)價(jià)，成為全聯(lián)盟唯一超過第二土豪線的球隊(duì)。一旦越過第二土豪線，球隊(duì)將面臨一系列嚴(yán)厲懲罰：
不能使用迷你中產(chǎn)簽人
不能在交易中打包多名球員
不能在交易中附帶現(xiàn)金
不能通過先簽后換獲得球員
不能使用先簽后換產(chǎn)生的交易特例
也就是說，掘金雖然創(chuàng)造了一個(gè)1020萬的交易特例，但作為第二土豪線球隊(duì)，他們還無法使用這個(gè)交易特例。
不過掘金并非完全沒有希望，他們目前只超過第二土豪線約200萬，可以嘗試將總薪資降低到第二土豪線以下，從而解鎖這個(gè)交易特例。但需要注意的是，掘金在使用這個(gè)特例的同時(shí)需要保證球隊(duì)總薪資不超過第二土豪線，否則會(huì)被硬帽限制而無法使用這個(gè)交易特例。考慮到掘金目前的薪資狀況，他們在新賽季幾乎不可能使用這個(gè)特例。
