《暗時間》是本偏重心理學的時間管理類書籍，從心理學和神經科學的角度來印證更有效的思考方式。本書從分析當今人們的學習、工作、生活現狀開始，逐步引導讀者更好地進行自我管理和未來規劃。職場上的你，是否被諸多的工作弄的忙亂不堪，制訂了計劃卻沒有執行？而《暗時間》從6大方面規劃職場時間，一是任務切換，二是職場專注力，三是思維認知，四是選擇決斷，五是計劃安排，六是記憶時間。 【 詳細>>】

《高效能人士的七個習慣》是中國商界比較經典、著名的一部培訓教材，世界500強企業必備培訓課程，奧巴馬、克林頓、普京、李開復等人鼎力推薦閱讀。這是一本職場必讀、常讀常新的書，里面提到的每個習慣在職場生存和發展中都異常重要，里面有很多關于職場案例。 【 詳細>>】

《溝通的藝術》分為“看入人里”、“看出人外”和“看人之間”三部分，既關注有關人際溝通的理論介紹，也加入了豐富實用的閱讀材料。溝通是一門藝術，職場中如何高效溝通是職場人關注的重點，本書從7大專欄、超過100篇文章，讓你可以輕松學習和應用書中的溝通技巧，進而提高在實際工作中的有效溝通效率。 【 詳細>>】

《你的燈亮著嗎》是美國著名思想家唐納德·高斯和維拉爾德·溫伯格所著的一本關于定義問題、分析問題和解決問題的書，從1982年發行第一版至今暢銷不衰被奉為問題解決領域里的經典之作。本書分為六個主題每個主題都有若干生動有趣而又有警戒意義的故事作為主線，通過對故事中實際問題的解決，引申出作者對于高效率解決問題的重要觀點。書中有很多職場案例，通過真實的職場案例來解決問題。 【 詳細>>】

《小強升職記:時間管理故事書》系暢銷書《小強升職記》的升級版，打出番茄工作法、猴子法則、四象限法則等組合拳，擊垮與生俱來的拖延頑癥。這本書介紹了讓工作變得更加輕松自如、事半功倍的方法，避開時間黑洞，有效管理時間。小強的職場經歷，為萬千職場人士提供了職場工作范本。本書作者曾獲邀進入微軟中國、和記黃埔、神州數碼、騰訊、交通銀行等大型企業及眾多高校進行時間管理培訓，為數以萬計的職場中人帶來幫助，被認為是中國比較有實戰經驗的時間管理專家。 【 詳細>>】

《每周工作4小時》是一本從觀念到行為，徹底改變你的工作方式和生活方式的書，既是數字時代的職場勵志書和創業指導書，也是新新人類的全球化生存手冊和人生哲學書。以作者本人的創業經歷和其他成功案例為基礎，分“定位”“精簡”“自控”“解放”四步，教你“告別朝九晚五，邁入新貴階層”。據maigoo小編了解，自2007年4月出版以來，本書先后登上《華爾街日報》、《紐約時報》、《商業周刊》暢銷書榜第1名。 【 詳細>>】

《精力管理》這本書提出了“管理精力，而非時間”的觀點，建議從整體角度來看待工作和生活，關注重點不再是單純的時間管理，而是在高效工作的同時，也能兼顧其他對身體、心理和精神健康有益的事情。在忙碌的職場和個人生活中，職場人通常感到力不從心、筋疲力盡，尤其是在互聯網+時代，而《精力管理》這本書全方位的講述了如何管理精力，重新規劃工作和生活習慣。此書為《紐約時報》超級暢銷書、世界500強員工培訓必備書。 【 詳細>>】

大多數職場人在面對工作和問題時，總是還沒想清楚“真正的問題究竟是什么”，就急忙動手去處理、去解決，最后步入事倍功半的“敗者之路”。而《麥肯錫教我的思考武器》是一本職場高效人士必備書籍，教大家如何高效完成工作，如何事半功倍的解決問題。書中提出的核心觀點就是，遇到問題先思考，從議題出發，創造有價值的工作。包括議題思考、假說思考、成果思考和信息思考。 【 詳細>>】

《麥肯錫工作法》整本書講了麥肯錫精英的39個工作習慣，對職場中人非常又借鑒意義。全書共六章，除第五章關于“精英上司的習慣”之外，其他五章都是針對職場員工個人的自我提升。正如書中前言中說明，我們絕大多數的工作都是為了“解決問題”，如果這一點都做不到，那么的工作就無法取得任何進步。而此書就是教職場員工如何提升自己“解決問題”的能力，尤其比較適合剛步入職場的新人。 【 詳細>>】

《為什么精英這樣用腦不會累》是來自一位從事腦科學研究有15年之久的日本著名神經科醫生的「用腦指南」，將以科學的根據為基礎，告訴大家如何更快樂的方式激發出人們大腦的潛力，從而讓原本辛苦的工作變得輕松愉快起來，激發大腦潛力，提高工作效率。全書詳解利用七種腦內物質激發大腦潛力、提高工作效率的方法。 【 詳細>>】