一、辦理建筑施工勞務資質證書多少錢

建筑企業申報建筑勞務資質，必須配置相關的人員，包括技術負責人、技工和九大員等。

1、技術負責人：1名，2萬左右。

2、技術工人：50名，3萬左右（600/人）。

3、九大員：5名，1萬左右（2000/人）。

總之，企業人員費用，必須重視，建筑施工人員社保費也是由資質代辦公司代為辦理的。為施工人員辦理半年或者一年的社會保險。每個申報人員都要購買社保，合計4萬左右（800/人）。

二、人員證書的常見問題

1、提前準備的人員證書，必須考慮人員層面的規定，技術專業和級別要相符合：

2、證書務必是由主管機構或其特定組織頒發，注冊建造師證書、職稱評定證書還必須申請注冊到企業。

三、怎樣明確人員證書合理

1、人員技術專業

例如，注冊建造師、職稱評定人員等申請注冊人員的提前準備，依照資質規定都得是有關技術專業。或許，這里說的人員技術專業，包含但不僅限于申請注冊人員的技術專業。有的建筑工程施工資質，會有技術性職工的技術工種、現場管理人員的九大人員證書等規定，這都是在人員證書提前準備時必須留意的。

2、人員年紀

用以資質申請的各種人員，超出了60周歲的年紀限定，這種人員就歸屬于失效人員。因而，這種人員的人員證書，也就是說失效的，沒法做為資質申請時的人員原材料。

3、頒發行政機關

申請建筑工程施工資質時，用以資質申請的人員證書，應是工程建筑主管機構或特定組織頒發。假如這種人員證書，并不是由主管機構或特定組織頒發，就將會是仿冒或偽造，都是歸屬于失效的人員原材料

4、證書有效期限

依照我國有關要求，人員證書是能夠一直擁有的，并沒有有效期限的限定。可是，人員證書在歷經一定年代以后，持有者要考慮繼續再教育的標準。以后才可以再次從業建筑工程施工工作中到企業。這里，有關人員證書的有效期限．實際上就是說規定資質申請人員超出限期后要有繼續再教育證實。

5、人員與企業關聯

假如企業用以資質申請的人員，不歸屬于本企業聘請，只是其他企業的資源。那么，在資質申請時，這種人員不可以根據審批，人員證書也就失效。只能企業自身歷經招騁，并由企業為其選購個人社會保障的人員，人員證書才屬合理。