勞動仲裁費用標準

勞動仲裁的仲裁費用包括受理費和處理費。

1、受理費:

3人以下的，每件20元；

4至9人的，每件30元；

10人以上的集體勞動爭議案件，每件50元。

2、處理費:

沒有爭議金額的案件，每件300元；

有爭議金額的案件，按下列標準累加收費:

（1）爭議金額在1萬元以內(含1萬元)的案件，每件500元；

（2）爭議金額超過1萬元至5萬元(含5萬元)的部分，按3%收費；

（3）爭議金額超過5萬元至10萬元(含10萬元)的部分，按2%收費；

（4）爭議金額超過10萬元的部分，按1%收費。

勞動仲裁立案條件

1、申請人是與本案有直接利害關系的公民、法人或其他組織；

2、有明確的被申請人；

3、有具體的申請請求和事實理由；

4、屬于勞動爭議仲裁委員會受理范圍；

5、法律依據:

根據《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》第二條

中華人民共和國境內的用人單位與勞動者發生的下列勞動爭議，適用本法:

（一）因確認勞動關系發生的爭議；

（二）因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發生的爭議；

（三）因除名、辭退和辭職、離職發生的爭議；

（四）因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓以及勞動保護發生的爭議；

（五）因勞動報酬、工傷醫療費、經濟補償或者賠償金等發生的爭議；

（六）法律、法規規定的其他勞動爭議。

仲裁和勞動仲裁有什么區別

1、在機構設置上

仲裁委員會沒有按照行政區劃分級設置，勞動爭議仲裁委員會是在縣、市、市轄區按行政區劃分別設立的專門機構；

2、從案件范圍來看

仲裁涉及絕大多數民事和經濟領域，而勞動爭議仲裁僅限于勞動爭議；

3、在管轄權上

仲裁采用協議管轄，當事人可以自主選擇訴訟、仲裁或仲裁委員會。勞動爭議仲裁采用區域管轄和級別管轄，勞動爭議發生后，當事人不得直接向人民法院提起訴訟，但必須先申請勞動爭議仲裁；

4、就裁決的效力而言

仲裁采用一個終局裁決的制度，裁決一經作出即具有法律效力。但是，勞動爭議仲裁裁決不是終局性的，當事人不服的，可以向人民法院提起訴訟。