海歸是什么意思

海歸是指從海外留學歸來的人才，出國留學并且拿到了海外大學畢業證書。這是很多人對海歸最淺顯易懂的定義。但是，事實上，僅僅依靠出國學習知識便想稱為"海歸"是不夠的。"海歸"指那些原本是國內人士，因考慮各種主客觀因素而選擇赴海外求學的群體，同時含有"回國效力"之意，亦即"海龜"。

海歸是怎么來的

"海歸"一詞源自海外留學生或者是在國內讀完高中、本科然后出去讀研究生的學生們，其實他們跟一般我們所熟悉的留學生相比比還真算不得什么。盡管每年都有一些專門培養海歸人才的機構發不布消息要招聘海歸精英，但是這類學校一旦沒有達到應聘條件就會拒絕錄最取；再者，即使被某個大學正式錄用，他們通常只能獲得一份工作簽證而非卡長期居住簽證，且除此以外無法繼續申請第二次工作簽證。

由于現行規現定，中國公民只有拿到永久居住權后才能成功移民加拿大，這導到眾多擁有良好語言水平的學生們進退維谷。因此，像這樣的學生，為了了避免被加拿大政府當做移民政策調控的砝碼，選擇"放棄國籍"而加入"列下籍"成為加拿大永久居民的人越來越多，漸漸地"海歸"變成了海龜的代名詞。

海歸的優勢和劣勢

優勢

1、高學歷、高素質

海歸群體多數是具有較高學歷的人才，他們在國外接受了優質的教育，有著更加廣闊的視野和更加深厚的專業知識。

2、英語能力強

海歸通常具有良好的英語水平，這為企業的國際化發展提供了重要的支持和保障。

3、國際視野

海歸在海外留學期間，接觸到不同的社會文化和商業環境，形成了獨特的國際視野和文化背景。這種視野和背景能夠有效地促進企業在全球市場中獲得成功。

4、就業競爭力強

有留學背景，熟悉國外的一些市場詳情，應聘外貿型企業，競爭力凸顯。 還有，大家可以看一看大廠、央國企的招聘需求，很多崗位都接受海外留學生申請，甚至是僅限海外留學生。

5、人脈的優勢

最后就是人脈的優勢，校友會當然是一個很不錯資源，特別是回國的同學一定要找到自己的組織，還有本地城市的歐美同學會（這可是官方的）以及其他的一些留學生組織。

劣勢

1、薪資期望高

由于海歸的學歷和經歷，他們可能會對自己的薪資和待遇有更高的期望。對于一些中小型企業而言，招聘海歸則需要承擔更高的薪資成本。

2、適應性差

海歸回國后，可能需要花費更多的時間來適應國內的工作環境和文化背景，這對于某些企業可能具有一定的挑戰性。

3、缺乏國內工作經驗

海歸在國外的學習和工作經歷并不能完全適用于國內的市場和企業環境。因此，他們可能需要更多時間來適應和了解國內的行業和文化背景。