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★★★

不用交社保的十類人

哪些人可以合法免繳社保 不用交社保的十類人群盤點
本文章由注冊用戶 M生活榜 上傳提供 2025-09-03 評論 發布 糾錯/刪除 版權聲明 0
2025年9月1日《關于審理勞動爭議案件適用法律問題的解釋（二）》正式施行，企業此后必須為所有存在勞動關系的員工繳納社保。但新政并非“一刀切”，特定用工關系可免除企業社保繳納義務。小編為大家整理了不用交社保的十類人群，一起來看看哪些人可以合法免繳社保吧。
    • 01
      返聘退休人員 適用人群：達法定退休年齡且已領養老金的人員合規操作要點：簽訂勞務合同而非勞動合同/核實其退休證和養老金領取證明/部分地區需單獨繳納工傷保險
      綜合指數：91.8
    • 02
      在校實習生 適用人群：全日制在校學生/未畢業合規操作要點：實習期間需簽訂三方協議/補貼需備注“實習補助”而非“工資”/按“勞務報酬”計稅/購買實習責任險/拿到畢業證后若留用需立即轉簽勞動合同
      綜合指數：90.2
    • 03
      非全日制用工人員 適用人群：每日工作≤4小時且每周≤24小時的臨時工合規操作要點：單獨繳納工傷保險/簽訂非全日制用工協議/無需支付經濟補償金
      綜合指數：88.6
    • 04
      勞務派遣人員 適用人群：與勞務派遣公司簽約而派往用工單位工作的人員免繳依據：社會保險由勞務派遣公司繳納合規操作要點：查驗派遣公司人力資源許可證和社保繳納記錄/派遣用工比例≤10%
      綜合指數：87.0
    • 05
      停薪留職人員 適用人群：與原單位保留勞動關系且經批準暫停職務的職工合規操作要點：核查原單位停薪留職證明/簽訂勞務協議（非勞動合同）/報酬按項目結算（而非固定工資）
      綜合指數：86.0
    • 06
      協保人員 適用人群：與原單位保留社保關系的再就業人員合規操作要點：核查協保證明和社保狀態/只簽訂勞務合同
      綜合指數：84.4
    • 07
      兼職人員 適用人群：本職已參保的非獨立勞動兼職人員免繳依據：主職單位繳納社保/兼職收入屬于勞務性質合規操作要點：簽訂兼職協議并明確非勞動關系/企業無需繳社保但需代扣個稅
      綜合指數：82.8
    • 08
      總承包方派遣人員 適用人群：工程總承包方派駐分包現場的管理人員免繳依據：勞動關系在總承包方合規操作要點：核查派駐方勞動合同和社保記錄/明確管理責任劃分的書面協議/工資由總承包方統一發放
      綜合指數：81.2
    • 09
      個體戶外包業務員 適用人群：以個體工商戶承接企業外包業務者合規操作要點：簽訂《項目承包協議》而非勞動合同/核查個體戶營業執照及經營場所和設備/付款走對公賬戶并開具發票
      綜合指數：79.6
    • 10
      靈活就業人員 適用人群：已以個人身份繳納社保的工作者合規操作要點：報酬結算憑證注明‘勞務費’/避免固定工作場所及考勤管理
      綜合指數：78.0
    • 提醒：本榜單僅供參考，務必實地考察、謹防詐騙、理性判斷、審慎決策！ 榜單推薦入榜>>
    榜單說明：不用交社保的十類人群排排榜，本榜單主要依據AI大數據算法關于《關于審理勞動爭議案件適用法律問題的解釋（二）》的整理，綜合判斷得分系統分析研究得出，榜單僅供參考，參考數據截止至2025年9月1日，如有疑問，歡迎在末尾評論/批評指正。為我喜歡的投票>>
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