大學生就業陷阱有哪些

1、傳銷漩渦：有些傳銷組織瞄準大學生涉世未深、急于求職的心理，以高薪的幌子誘騙求職者參與傳銷等非法活動。

2、虛假職位：有的企業把招聘崗位名稱寫的模模糊糊并附以高薪誘惑，求職者前去應聘時被要求去陪酒、賣保險、收賬等各種與本專業無關的銷售崗位。

3、免費勞動力：有的企業以招聘為名，要求求職者提供程序設計，廣告創意，策劃方案，文章翻譯等，無償占用求職者的勞動成果。

4、克扣保證金：有的企業先與求職者簽訂產品銷售協議，要求求職者必須賣掉一定數量的產品才可入職，并收取保證金。如果求職者無法按約完成，就“黑掉”保證金。

5、試用期陷阱：相對于正式員工，試用期員工工資低，所以當試用期即將結束時，有的企業便以各種理由辭退求職者。勞動法明確規定試用期最長不超過六個月。

6、不簽勞動合同：有的企業以試用等理由不與求職者簽訂勞動合同，也有部分求職者也不想自己被“套牢”或缺乏自我保護意識，不簽署勞動合同。

7、皮包公司：有的企業使用虛假身份、虛假地址注冊多家公司，承諾給求職者待遇豐厚并且對學歷工作經驗幾乎沒有要求，到了發工資的時候卻消失的無影無蹤，甚至還騙走了求職者保險金之類的費用。

大學生怎么防范這些陷阱呢？

1、選擇正規渠道：正規招聘會通過學校或大型招聘網站發布，并有專職人員負責招聘工作。職介機構必須同時具有職業介紹許可證和營業執照。

2、核實單位資質：多種方式查看招聘單位資質，例如查看營業執照、上網搜索企業單位的網站與招聘信息中所留電話、地址是否一致。

3、保護個人信息：不同意招聘單位扣押學生證、身份證、畢業證等重要證件。

4、拒絕非法費用：拒繳各種名義費用，遇到此類情況要堅持拒繳。

5、留意面試地點：正常的校招面試地點一般安排在學校或周邊大酒店。到單位參加面試，應注意查看單位所在地與公告信息是否一致。

6、謹慎簽訂合同：應聘前要清楚應聘的崗位所從事的工作內容和性質，一定要簽訂書面協議。簽約時，將雙方口頭約定的薪酬、工作地點、解約條件等條款寫到協議書中。

7、提高防騙意識：認清傳銷組織的騙局如何花樣百出，只要具備“繳納入門費”和“拉人頭”兩個特征，就可以斷定其涉嫌傳銷。