求職十大話術(shù)有哪些

1、您好，我是23屆應(yīng)屆畢業(yè)生XX，畢業(yè)于XX大學(xué)XX專業(yè)，我對(duì)您發(fā)布的XX崗位非常感興趣。在校期間負(fù)責(zé)校媒體公眾號(hào)、視頻的制作，了解不同平臺(tái)運(yùn)營(yíng)規(guī)則，同時(shí)熟練掌握PS、PR、剪映等工具，熟悉網(wǎng)絡(luò)推廣流程（自己的優(yōu)勢(shì)），具體詳情可以查看我的簡(jiǎn)歷，期待您的回復(fù)(附上簡(jiǎn)歷附件)。

2、您好！詳細(xì)看了貴司的崗位詳情，覺得跟我的情況很匹配。我有X年的新媒體運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)，擅長(zhǎng)XXX，對(duì)于貴司崗位上的XX及XX等要求都有豐富的經(jīng)驗(yàn)，可以快速上手，不知道您是否有時(shí)間，方便到貴司面試一下嗎？

3、您好，我對(duì)貴公司的xx職位非常感興趣 自我介紹：畢業(yè)學(xué)校(有需要可以加上與崗位需求相掛鉤的課程/績(jī)點(diǎn)排名) 學(xué)校社團(tuán)經(jīng)歷(剛畢業(yè)沒工作經(jīng)歷的可以加上) 實(shí)習(xí)/工作經(jīng)歷(工作內(nèi)容是什么，取得什么什么成就) 綜合能力與該崗位要求比較契合，希望得到進(jìn)一步的溝通。

4、非常感謝公司愿意給我這個(gè)工作的機(jī)會(huì)，在接受邀約之前還是想了解一下入職前的一些問題，請(qǐng)問公司的五險(xiǎn)一金的繳納基數(shù)是多少，還有繳納比例是多少，試用期要多久，試用期薪資和轉(zhuǎn)正薪資分別是多少？

5、您好，我是xx(時(shí)間)來面試xx崗位的xx～想問下面試結(jié)果出來了嗎？后續(xù)是否還會(huì)有下一步的進(jìn)展呢？如果有什么顧慮的點(diǎn)或者建議，方便的話我們也可以再進(jìn)行溝通，謝謝您！

6、您好，我有意向電商主播一職。我綜合形象佳，曾主持過10 場(chǎng)院校級(jí)活動(dòng)，有較強(qiáng)現(xiàn)場(chǎng)應(yīng)變能力。大二大三寒暑假期在商場(chǎng)兼職導(dǎo)購(gòu)，有良好銷售技巧，因業(yè)績(jī)優(yōu)秀得到店長(zhǎng)額外現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)。簡(jiǎn)歷及過往所獲獎(jiǎng)勵(lì)鏈接中可查看…，期待進(jìn)一步溝通。

7、您好，我有意向貴司招聘經(jīng)理。近3年我錄用的關(guān)鍵和核心人才年薪累計(jì)超千萬（自主招聘 獵頭渠道），能解決業(yè)務(wù)搭建中快速組建團(tuán)隊(duì)，也能幫業(yè)務(wù)在升級(jí)過程中找尋對(duì)標(biāo)人才。希望有機(jī)會(huì)面談！

8、感謝貴公司對(duì)我的認(rèn)可，由于個(gè)人原因，經(jīng)過慎重考慮，覺得貴司的崗位跟我的職業(yè)規(guī)劃方向稍有不同，另外通勤時(shí)間也過長(zhǎng)，所以思慮再三還是決定放棄入職，再次感謝您的通知。

9、我是xxx，我對(duì)貴公司的業(yè)務(wù)非常感興趣，不知道貴公司是否有相關(guān)的職位空缺呢？

10、非常感謝您給我這個(gè)機(jī)會(huì)來參加這次面試，我期待能夠加入貴公司。

應(yīng)聘者怎么跟招聘者溝通

1、明確溝通目的

在溝通過程中，應(yīng)該突出自己的專業(yè)能力和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，讓對(duì)方對(duì)自己產(chǎn)生興趣，同時(shí)要積極向?qū)Ψ秸故咀约旱穆殬I(yè)規(guī)劃和目標(biāo)，讓對(duì)方了解自己的職業(yè)發(fā)展需求。

2、選擇合適的溝通方式

可以選擇的溝通方式包括電話、郵件、短信等。在選擇溝通方式時(shí)，應(yīng)該根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行選擇，例如通過電話可以直接與對(duì)方進(jìn)行語(yǔ)音交流，通過郵件可以向?qū)Ψ桨l(fā)送簡(jiǎn)歷和求職信等材料。

3、建立良好的第一印象

在初次與對(duì)方進(jìn)行交流時(shí)，應(yīng)該注意禮貌用語(yǔ)、言簡(jiǎn)意賅、表達(dá)清晰，讓對(duì)方對(duì)自己產(chǎn)生好感。可以通過適當(dāng)?shù)淖晕医榻B和問候來建立聯(lián)系，同時(shí)要注意自己的形象和氣質(zhì)，盡可能地給對(duì)方留下良好的印象。

4、突出自己的優(yōu)勢(shì)和特點(diǎn)

可以通過對(duì)職位的理解和自己的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)來展示自己的專業(yè)能力和素質(zhì)，同時(shí)要積極向?qū)Ψ秸故咀约旱穆殬I(yè)規(guī)劃和目標(biāo)，讓對(duì)方了解自己的職業(yè)發(fā)展需求。

5、注意溝通技巧和表達(dá)方式

在與對(duì)方進(jìn)行交流時(shí)，應(yīng)該注意用詞準(zhǔn)確、簡(jiǎn)明扼要、表達(dá)清晰，讓對(duì)方能夠迅速了解自己的意圖和目的。同時(shí)要認(rèn)真聽取對(duì)方的意見和建議，尊重對(duì)方的意見，積極回應(yīng)對(duì)方的需求和要求。

6、及時(shí)跟進(jìn)和反饋

如果已經(jīng)向?qū)Ψ桨l(fā)送了簡(jiǎn)歷或求職信等材料，應(yīng)該及時(shí)跟進(jìn)并詢問對(duì)方的反饋意見。如果對(duì)方已經(jīng)回復(fù)了自己的郵件或電話，應(yīng)該及時(shí)回復(fù)并表達(dá)自己的感謝和感激之情。同時(shí)要根據(jù)對(duì)方的反饋意見及時(shí)調(diào)整自己的求職策略和方法。

找工作要問清楚的細(xì)節(jié)

1、工資結(jié)構(gòu)

一般構(gòu)成是:基本工資 崗位工資 加班工資 績(jī)效 補(bǔ)貼 其他福利。問清楚底薪是無責(zé)還是有責(zé)。

2、績(jī)效考核

問清楚績(jī)效考核指標(biāo)是多少，考核時(shí)長(zhǎng)，達(dá)不到指標(biāo)會(huì)不會(huì)扣錢，達(dá)到了會(huì)不會(huì)有獎(jiǎng)勵(lì)。

3、試用期

一般勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿一年的試用期不得超過一個(gè)月；勞動(dòng)合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個(gè)月；三年以上固定期限和無固定期限的勞動(dòng)合同，試用期不得超過六個(gè)月。

4、有無其他補(bǔ)貼

一般企業(yè)的補(bǔ)貼類型有：加班補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼、餐補(bǔ)、房補(bǔ)、差補(bǔ)等，還要問清楚補(bǔ)貼是如何發(fā)放的，有的公司還有每年免費(fèi)體檢之類。

5、五險(xiǎn)一金

有些公司是試用期不交五險(xiǎn)一金，轉(zhuǎn)正才交，有些正式員工都無五險(xiǎn)一金的，所以這個(gè)也要提前問清楚，還有問問五險(xiǎn)一金的繳費(fèi)時(shí)間是？五險(xiǎn)一金的繳納基數(shù)是多少，按照當(dāng)?shù)刈畹突鶖?shù)，還是實(shí)際工資？

6、薪資的發(fā)放時(shí)間

每個(gè)公司的薪資發(fā)放時(shí)間都是不一樣的，一般是下月1-10號(hào)，超過20號(hào)才發(fā)工資的，基本就pass掉吧，說明這個(gè)公司的底子不厚，很有可能要拖欠工資。

7、年終獎(jiǎng)

每個(gè)公司的年終獎(jiǎng)都是不一樣的，有的是一個(gè)月薪資，有些是3個(gè)月的薪資，有些不正規(guī)的公司甚至都不給年終獎(jiǎng)，要提前問清楚。