求職十大話術有哪些
1、您好，我是23屆應屆畢業生XX，畢業于XX大學XX專業，我對您發布的XX崗位非常感興趣。在校期間負責校媒體公眾號、視頻的制作，了解不同平臺運營規則，同時熟練掌握PS、PR、剪映等工具，熟悉網絡推廣流程（自己的優勢），具體詳情可以查看我的簡歷，期待您的回復(附上簡歷附件)。
2、您好！詳細看了貴司的崗位詳情，覺得跟我的情況很匹配。我有X年的新媒體運營經驗，擅長XXX，對于貴司崗位上的XX及XX等要求都有豐富的經驗，可以快速上手，不知道您是否有時間，方便到貴司面試一下嗎？
3、您好，我對貴公司的xx職位非常感興趣 自我介紹：畢業學校(有需要可以加上與崗位需求相掛鉤的課程/績點排名) 學校社團經歷(剛畢業沒工作經歷的可以加上) 實習/工作經歷(工作內容是什么，取得什么什么成就) 綜合能力與該崗位要求比較契合，希望得到進一步的溝通。
4、非常感謝公司愿意給我這個工作的機會，在接受邀約之前還是想了解一下入職前的一些問題，請問公司的五險一金的繳納基數是多少，還有繳納比例是多少，試用期要多久，試用期薪資和轉正薪資分別是多少？
5、您好，我是xx(時間)來面試xx崗位的xx～想問下面試結果出來了嗎？后續是否還會有下一步的進展呢？如果有什么顧慮的點或者建議，方便的話我們也可以再進行溝通，謝謝您！
6、您好，我有意向電商主播一職。我綜合形象佳，曾主持過10 場院校級活動，有較強現場應變能力。大二大三寒暑假期在商場兼職導購，有良好銷售技巧，因業績優秀得到店長額外現金獎勵。簡歷及過往所獲獎勵鏈接中可查看…，期待進一步溝通。
7、您好，我有意向貴司招聘經理。近3年我錄用的關鍵和核心人才年薪累計超千萬（自主招聘 獵頭渠道），能解決業務搭建中快速組建團隊，也能幫業務在升級過程中找尋對標人才。希望有機會面談！
8、感謝貴公司對我的認可，由于個人原因，經過慎重考慮，覺得貴司的崗位跟我的職業規劃方向稍有不同，另外通勤時間也過長，所以思慮再三還是決定放棄入職，再次感謝您的通知。
9、我是xxx，我對貴公司的業務非常感興趣，不知道貴公司是否有相關的職位空缺呢？
10、非常感謝您給我這個機會來參加這次面試，我期待能夠加入貴公司。
應聘者怎么跟招聘者溝通
1、明確溝通目的
在溝通過程中，應該突出自己的專業能力和實踐經驗，讓對方對自己產生興趣，同時要積極向對方展示自己的職業規劃和目標，讓對方了解自己的職業發展需求。
2、選擇合適的溝通方式
可以選擇的溝通方式包括電話、郵件、短信等。在選擇溝通方式時，應該根據實際情況進行選擇，例如通過電話可以直接與對方進行語音交流，通過郵件可以向對方發送簡歷和求職信等材料。
3、建立良好的第一印象
在初次與對方進行交流時，應該注意禮貌用語、言簡意賅、表達清晰，讓對方對自己產生好感。可以通過適當的自我介紹和問候來建立聯系，同時要注意自己的形象和氣質，盡可能地給對方留下良好的印象。
4、突出自己的優勢和特點
可以通過對職位的理解和自己的實踐經驗來展示自己的專業能力和素質，同時要積極向對方展示自己的職業規劃和目標，讓對方了解自己的職業發展需求。
5、注意溝通技巧和表達方式
在與對方進行交流時，應該注意用詞準確、簡明扼要、表達清晰，讓對方能夠迅速了解自己的意圖和目的。同時要認真聽取對方的意見和建議，尊重對方的意見，積極回應對方的需求和要求。
6、及時跟進和反饋
如果已經向對方發送了簡歷或求職信等材料，應該及時跟進并詢問對方的反饋意見。如果對方已經回復了自己的郵件或電話，應該及時回復并表達自己的感謝和感激之情。同時要根據對方的反饋意見及時調整自己的求職策略和方法。
找工作要問清楚的細節
1、工資結構
一般構成是:基本工資 崗位工資 加班工資 績效 補貼 其他福利。問清楚底薪是無責還是有責。
2、績效考核
問清楚績效考核指標是多少，考核時長，達不到指標會不會扣錢，達到了會不會有獎勵。
3、試用期
一般勞動合同期限三個月以上不滿一年的試用期不得超過一個月；勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月；三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月。
4、有無其他補貼
一般企業的補貼類型有：加班補貼、通訊補貼、餐補、房補、差補等，還要問清楚補貼是如何發放的，有的公司還有每年免費體檢之類。
5、五險一金
有些公司是試用期不交五險一金，轉正才交，有些正式員工都無五險一金的，所以這個也要提前問清楚，還有問問五險一金的繳費時間是？五險一金的繳納基數是多少，按照當地最低基數，還是實際工資？
6、薪資的發放時間
每個公司的薪資發放時間都是不一樣的，一般是下月1-10號，超過20號才發工資的，基本就pass掉吧，說明這個公司的底子不厚，很有可能要拖欠工資。
7、年終獎
每個公司的年終獎都是不一樣的，有的是一個月薪資，有些是3個月的薪資，有些不正規的公司甚至都不給年終獎，要提前問清楚。
