一、生育津貼什么時候申請

對于職工來講，生育津貼會在產(chǎn)假期間由用人單位支付而無需申請，對于用人單位來說，可以從生育次月起一年內(nèi)申請撥付生育津貼。

職工按照規(guī)定享受產(chǎn)假或者計劃生育手術(shù)休假期間，生育津貼由用人單位按照職工原工資標(biāo)準(zhǔn)逐月墊付，再由社會保險經(jīng)辦機構(gòu)按照規(guī)定撥付給用人單位。

職工累計參加生育保險滿1年，并且用人單位已向其墊付生育津貼的，用人單位可在職工生育或施行計劃生育手術(shù)的次月起1年內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險經(jīng)辦機構(gòu)申請撥付生育津貼。申請撥付應(yīng)當(dāng)提供享受生育保險待遇申請表、享受待遇人員的身份證明、嬰兒出生證明等材料。

二、生育津貼怎么算

根據(jù)國務(wù)院2012年頒布實施的《女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定》規(guī)定：

女職工產(chǎn)假期間的生育津貼，對已經(jīng)參加生育保險的，按照用人單位上年度職工月平均工資的標(biāo)準(zhǔn)由生育保險基金支付；對未參加生育保險的，按照女職工產(chǎn)假前工資的標(biāo)準(zhǔn)由用人單位支付。其計算公式如下:生育津貼二上年度職工月平均工資或產(chǎn)假前工資/30天產(chǎn)假天數(shù)。

三、生育津貼報銷流程

1、用人單位需要提交的申報材料：

①社會保險登記表；

②參加基本養(yǎng)老、工傷和生育保險人員增減表；

③企業(yè)職工基本養(yǎng)老、工傷和生育保險申報匯總表。

2、生育女職工需要提交的申報材料：

①計劃生育部門簽發(fā)的計劃生育證明（原件及復(fù)印件）；

②醫(yī)療部門出具的嬰兒出生（死亡）證明（原件及復(fù)印件）；

③生育女職工、計劃生育手術(shù)職工本人身份證（原件及復(fù)印件）；

④企業(yè)職工生育醫(yī)療證審領(lǐng)表；

⑤企業(yè)職工計劃生育手術(shù)醫(yī)療證申領(lǐng)表；

⑥企業(yè)職工生育醫(yī)藥費報銷申請單；

⑦企業(yè)職工生育保險待遇核準(zhǔn)結(jié)算表；

⑧企業(yè)職工生育保險外地就醫(yī)申請表；

⑨生育醫(yī)療費用票據(jù)、費用清單、門診病歷、出院小結(jié)等原始資料；

⑩收款收據(jù)。

3、配偶生育的男職工需要提交的材料：

①計劃生育部門簽發(fā)的計劃生育證明（原件及復(fù)印件）；

②醫(yī)療部門出具的嬰兒出生（死亡）證明（原件及復(fù)印件）；

③男職工本人身份證（原件及復(fù)印件）；

生育醫(yī)療費，應(yīng)當(dāng)在女職工妊娠至生育或者終止妊娠前申辦；

生育津貼、一次性分娩營養(yǎng)補助費和異地就醫(yī)的生育醫(yī)療費，應(yīng)當(dāng)在女職工生育或者終止妊娠后1年內(nèi)申辦；

計劃生育手術(shù)費用，應(yīng)當(dāng)在手術(shù)前申辦；

男職工假期津貼，應(yīng)當(dāng)在其配偶生育后1年內(nèi)申辦。

逾期申辦的，社會保險經(jīng)辦機構(gòu)不予受理。

用人單位未按規(guī)定期限到當(dāng)?shù)厣鐣ｋU經(jīng)辦機構(gòu)為其參保職工申辦生育保險待遇的，該職工的生育保險待遇由用人單位按照所在統(tǒng)籌地區(qū)的待遇項目和標(biāo)準(zhǔn)支付。