一、公辦學校的老師都是編制的嗎

公辦學校老師編制是指公辦學校作為事業單位為教師提供的事業編制，通常所說的“教師考編”就是指公辦學校教師招錄考試，若通過考試，就會被安排到一所公辦學校任教，同時擁有事業編制，成為一名“事業人”。一般在編教師擁有的編制為事業編，即在編老師為事業單位工作人員。非在編教師即為臨聘人員或者稱作合同工。教師作為事業單位工作人員，入職后按照相關規定，簽訂合同期一般為五年（實際操作中，一般只簽訂一次合同）并按照相關規定，享受事業單位工作待遇，但我們說的合同工一般指臨聘人員。非在編老師，一般稱作代課老師。

實際上，公辦學校的老師不全是有編制的，由于分配給的編制數量一定，而有時候會出現編制教師產假、請長假等情況而導致教師數量不足，因此一般公辦學校會不通過招考而聘用一些代課教師，這些教師就是沒有編制的合同工。

二、編制教師和無編制教師的區別

1、教師的編制屬于全額撥款事業單位編制，享受事業單位工作待遇。

2、有編制的教師工資組成由基本工資、津補貼、職稱工資等組成。職稱工資可以隨著職稱升高而升高，工齡增加工齡工資也增加。無編制人員工資固定，在職稱晉升和工齡方面，一般無法保證。近幾年雖然在改革，但實際操作中仍然與在編老師存在很大差異。

3、有編制的教師工作更有保障，更穩定。可以調動，退休后享有相應的社保和職業年金。而無編制的教師通常工作沒那么穩定。

4、有編制可以調動，有相應的職稱工資并可以晉升。無編制的學校教師往往屬于臨聘人員，無法晉升，無法調動，即你只屬于某一學校臨聘人員，往往也無職稱，更無職稱工資（非在編有職稱也常無法聘任）。退休后按照與當初所在單位簽訂的合同處理。

三、公立學校教師編制常見問題解答

1、已經拿到了教師資格證，如果要應聘老師是否還要考編制?

拿到教師資格證，只不過是具備了從業資格，可以聘用為教師。按照機關事業單位“逢進必考”原則，還要經過考試錄用。考試錄用必須經過相關部門的組織考試，錄用后即成為編制內的教師，即“在編人員”。錄用后如果學校因超編而成為”編外人員“，實際上仍是我們俗稱的”在編“人員，對其無影響，坐等空編再入編即可。

2、考的編制之后是不是只能在所考地有用?

考的編制只能在當地有用，一般以市為單位。因各地政策落實不一樣，所以存在差別。凡事業單位考試都由市以上統一組織考試，教師考試由省統一考試。所以，理論上一般在市一級之間可以調動，即可以由A市調動至B市。但是，一般跨縣調動都很難，所以實際操作中，跨市調動非常難。

3、應聘老師的流程是什么

先取得教師資格證，然后考編制，應聘手續一般是按照當地的招考公考報名要求，參加筆試和面試后，體檢并公示，然后到當地的人事部門報到，聽從崗位分配，到學校報到。

4、考編制的大約時間是什么?每年可以考幾次?大體都考些什么內容?

教師資格證和教師招聘考試屬于不同的考試，一個是資格考試，即從業資格，一個是事業單位工作人員招聘考試。教師資格證考試從2015年起施行全國統考，考試時間按照要看國家出臺的相關考試通告；教師招聘考試要看當地的具體情況。有些由省一級統一組織考試，有些由市一級組織考試，具體考試時間請留意當地人事考試網。資格考試和考試內容可以留意當地的招考公告里的考試大綱。