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說到性別歧視，每個(gè)女生都有一部求職血淚史。畢業(yè)找工作的時(shí)候，同等條件、甚至女生條件更優(yōu)秀的情況下，也是男生優(yōu)先錄取。工作幾年之后，似乎職場(chǎng)的性別歧視更加嚴(yán)重了——單位開始擔(dān)心你要生孩子了，升職、加薪、跳槽，通通受限。那么那么為什么女性求職者會(huì)受到歧視呢？女生找工作受歧視怎么辦？

找工作的過程中，面試這一環(huán)節(jié)是必不可少的，相信每個(gè)人都經(jīng)歷過，或者即將經(jīng)歷面試。面試是一個(gè)短時(shí)交流的過程，這個(gè)過程中一定要掌握一些方法，打動(dòng)面試官，所以如何做好面試管理對(duì)求職者至關(guān)重要。下面是面試方法、流程、技巧和注意事項(xiàng)、一些常見問題及禁忌知識(shí)大全，一起來詳細(xì)了解一下吧。

一份好的簡(jiǎn)歷可以說是十分的重要了，它可以讓你在茫茫人海中脫穎而出。但是現(xiàn)在的大部分人其實(shí)是不會(huì)寫求職簡(jiǎn)歷的，從網(wǎng)上摘抄的千篇一律模板更是會(huì)讓HR沒有繼續(xù)看的欲望。那么，如何才能把求職簡(jiǎn)歷做好呢？首先，你的簡(jiǎn)歷要包含你的跟人基本信息。工作經(jīng)歷，教育背景，興趣愛好都是需要的。其次，簡(jiǎn)歷一定要突出重點(diǎn)，要不然HR為啥要給你機(jī)會(huì)？下面就來一起看看如何做好一份簡(jiǎn)歷吧。

隨著互聯(lián)網(wǎng)的發(fā)展，招聘網(wǎng)如雨后春筍般涌現(xiàn)，更多年輕人喜歡招聘網(wǎng)站求職。招聘網(wǎng)站的優(yōu)點(diǎn)是資源充足、覆蓋面廣等，但也存在虛假信息、隱私泄露的缺點(diǎn)。招聘者需要掌握一些網(wǎng)上求職的方法和技巧，比如制作優(yōu)質(zhì)簡(jiǎn)歷，主動(dòng)咨詢等。另外，在招聘網(wǎng)找工作要注意選擇正規(guī)的招聘網(wǎng)，核實(shí)招聘公司信息等事項(xiàng)。下面MaiGoo網(wǎng)專題為大家介紹招聘網(wǎng)知識(shí)百科，一起來了解一下吧。