狹義上來說人力資源指一定時期內組織中的人所擁有的能夠被企業所用，且對價值創造起貢獻作用的教育、能力、技能、經驗、體力等的總稱。每個公司都有屬于自己的人力資源管理組織系統，有些人力資源公司是專門做人力這一方面的工作。hr是什么意思？人力資源管理六大模塊有哪些？下面說說有關人力資源的一些知識。

現在人們對幼師這一職業的要求越來越高，不少應聘幼師的求職者都被卡在了面試這一關。面試中的自我介紹可是很重要的，另外著裝、言語等也是影響面試成績的重要因素。下面一起來看看幼師面試常見問題。

在職場上，能夠升職加薪，完成工作任務，實現職場規劃，是每個職場人士都希望的。工作認真，有規劃，懂得提升自己能力的人往往升職加薪就比別人塊。相反，只會抱怨，得過且過的人就與升職加薪無緣了。下面為大家分析升職加薪的原因以及加薪的小技巧，希望能夠幫助大家。

人力資源管理師是國家勞動和社會保障部推出的職業資格之一，是由國家勞動部統一組織考試，全國統考一年兩次，分別為每年五月份和十一月份，考試合格后由國家勞動和社會保障部頒發人力資源管理師（國家職業資格二級）職業資格證書。報考人力資源管理師需要一定的條件，比如報考企業人力資源管理員需要具有大專學歷（含同等學歷），連續從事本職業工作1年以上，經本職業人力資源管理員正規培訓達到規定標準學時數,并取得畢(結)業證書。接下來就一起看看詳細知識。

人力資源公司是社會上一種比較常見的提供人資服務的公司，一般來說其經營范圍包括人才培招聘、人才培訓、獵頭、勞務派遣、企業咨詢、人才測評等等方面。那么你知道成立一家人資公司需要提供哪些材料嗎？營業執照、資金、場地、經過培訓的人員、制度等都是不可或缺的。下面一起來看看詳細介紹。