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職場壓力主要來自哪些方面 身在職場應預防哪些心理疾病

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摘要:人在職場,身不由己。現今職場壓力越來越大,越發達的城市生活節奏就越快!所謂的城市生活“幸福感”也就越不盡如人意了!職場中人,通常都在抱怨:“壓力山大”!現代職場就像一個巨大的高壓鍋,每個身處職場的人都能體會到了“被蒸被煮”的感覺。那么,職場壓力主要來自哪些方面?身在職場應預防哪些心理疾?。肯旅?,一起來了解下吧!

職場壓力的主要來源

1、新人的沖擊與個人能力

隨著高校擴招與年年應屆畢業生的大量涌入“職場”,這一批批“新人”作為新生力量,雖稚嫩,但是我們不能否認他們的“知識層次”,加上他們更年輕、更容易接受新鮮事物、動力十足,比我們這些“老人”能更快地掌握新的工作技能,能夠更有效地解決新任務。這些“新人”都成為了我們的直接競爭者,這個壓力我們不得不承受!

2、老板與領導的苛刻要求

在激烈的市場競爭中,企業為了生存,不但體現在業務的競爭中,更明顯的是人才的競爭!老板與公司的高層為了讓企業更具備競爭優勢,不得不對人才的能力提出更加苛刻的要求。很多職場人或因為業績不佳、或能力提升不足、或管理項目不力等各種理由被淘汰。職場中的各種“細節”的失誤,都可能讓你步入“失敗”的深淵!

3、升職、加薪均遙遙無期

升職、加薪的遙遙無期往往是職場壓力最大因素,據說超過6成的職場人認同這一觀點。同時,這也是引發員工跳槽的最重要原因。據調查顯示,有28.4%的人通過跳槽薪資增長了10%-30%;薪資漲幅30%-50%的也不在少數,約占整個調查受眾的25.18%;薪資漲幅50%的有19%;只有11.69%的人跳完槽薪資下跌了。

4、工作量太大與不斷加班

現在的老板基本上都是事業偏執狂,而那些職業經理人也是業績偏執狂,每天的工作量在欲望的壓迫下不斷地層層加碼,不少人都背負著不堪重負的目標、計劃和指標。據說這一壓力很大的職場人士比例為38.4%。前面的老板和領導都“發狂”了,作為普通的職場人在很多時候必須跟著一起瘋狂加班,已完成他們的“偏執”,這些壓力,我們不得不背!

5、職場中復雜的人際關系

“身在職場,猶在江湖”。有人的地方就有江湖,有的人為上位,有的人為保位,自然會各自斗法。在職場中學會做人,比學會做事會顯得更重要。很多人,動手能力不錯,但是嘴皮子真不行,經常吃的就是“人際關系”的虧!很多時候,我們與人為善,身邊的同事朋友都相處融洽了,但是領導沒關注好,你的升遷也成枉然!這種壓力,大家可有體會?

6、家庭壓力對職場的映射

家庭不是職場,但是我們不得不面對家庭帶給職場上的壓力!當今社會,家庭的各種壓力——“上有老下有小”加上房貸、車貸等各類超前消費,形成的各種家庭壓力,讓我們不得不埋身職場,“任勞任怨”被老板與領導“要求”。大家誰能說,家庭的壓力不是給予職場更多壓力。

職場壓力大容易出現哪種不良心理問題

1、物質無法滿足心理

隨著生活水平的提高,人們對物質的要求也越來越高。但自己對物質的需求與自身能力之間產生矛盾時,心理就容易出現問題。同時,為了追求更多的經濟利益,許多人都在高強度的工作。長時間高強度的工作狀態,讓人們的心情越來越糟,情緒低落不說,看什么還都不順眼。即便工資上漲也不會讓他們感到由衷的高興,相反,加了工資后工作壓力更大,單純的物質獎勵已無法滿足他們心靈的需求。

2、職場抑郁

據相關數據統計,國內職場員工心理健康出現的最常見問題第一項,就是抑郁傾向,這是職場中十分常見也最為嚴重的職業心理健康問題。

有抑郁傾向的職場人,其身體、情感、思維和行為都會受到影響。同正常人相比,有抑郁傾向的人明顯有記憶、注意力障礙,工作興趣嚴重喪失的情況。如果這種抑郁傾向在較長時間內得不到調節和干預,極有可能發展為嚴重影響員工心理健康的心理疾病--抑郁癥了。而一旦患上抑郁癥,往往只有專業治療才能控制病情。

3、職業倦怠

當最初的新鮮感和挑戰刺激過去后,工作漸漸進入常態,每一個職場人都會或多或少都會出現一些職場倦怠心理,這是影響員工心理健康的另一個重要方面。

職場應預防哪些心理疾病

1、焦慮癥

當患上焦慮癥時會讓患者反反復復出現嚴重的驚恐,并不局限于環境以及情景,當驚恐時會讓患者頭暈,加快了心跳,胸口疼痛,甚至失去一定的控制,一般幾分鐘左右就能夠緩解。也有部分患者總是擔心會有不好的事情發生在家人或者自己身上,每次在上班的時候總是憂心忡忡?;颊邥霈F莫名其妙的身體發抖,胃部不適感,出汗緊張或者頭暈,等去醫院做檢查時沒有任何的器質性疾病。

2、強迫癥

一般強迫癥的人群會過度的追求完美,反復的強迫出現某種觀念或者這么多動作,這屬于一種精神因素,這種情況一般發生在白領身上,因為他們的工作壓力大而且有激烈的競爭,在這樣的環境中內心非常的脆弱和焦躁,而且自控力比較差,再加上因為有完美主義的人格,所以會有強迫心理。除此之外此類人群如果從小膽小怕事,缺乏自信心,遭遇到謹慎的人或者事情時,會一直處于緊張焦慮和恐懼中,就是因為這種焦慮和恐懼擔心會做錯事情,而反反復復的做檢查,慢慢的形成強迫癥。

3、抑郁癥

現在生活和工作節奏比較快,白領的身心容易受到打擊,大部分白領會出現暴躁,容易生病、難以溝通的情況,當工作上受到打擊時會表現出來憂傷、悲哀或者沮喪等。此類人群應該通過心理醫生以及自我調整的方式來糾正。若是發現表情呆滯,總是愁眉苦臉,情緒低落而且對周圍的事情人沒有任何的情緒,如果超過了兩個星期左右,就應該考慮是否患上了抑郁癥。

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